在杭州，信仰如炬，引领干部开启新时代。
在杭州，信念如磐，激励干部扛起新担当。
在杭州，信心如砥，支撑干部实现新作为。
关乎民心的事，事事都要在心，符合民意的事，事事必须呼应，惠及民利的事，事事定当尽力。
全市党员干部坚持“一张图”“一盘棋”“一条心”，以学习开新局、以调研谋新篇、以大抓落实创新业，在“联百乡结千村访万户”和“四提一争”活动中，着力提高政治站位、提高推进城市国际化能力、提高专业素养、提高克难攻坚能力，以脚为犁，深入一线，拿出“勇立潮头铁军排头兵”的闯劲与干劲，奋力谱写无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的瑰丽篇章。
以大学习擘画大格局
以新思想引领新气象
在全市上下来一个大学习。
大学习，学什么？学习为了什么？
全市上下党员干部对此有清晰的认识：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对杭州发展作出的一系列重要指示精神作为第一位的政治任务，并把学习成效转化为世界名城建设的根本动力。
思路决定出路。在桐庐，从申请到开办企业只需3天。如何推进这类“不留后路”的改革？桐庐的办法是：强化学习、统一思想、凝聚改革攻坚力量。
正是感受到学习带来的无穷力量，在“四提一争”活动中，杭州拿出管用一招：理论武装专项行动。去年年底以来，全市组织各级党员干部开展党性修养集中轮训共计67.3万余人次，帮助党员干部在改革中提高政治站位，在服务中践行宗旨意识。
江干区行政审批服务管理办公室主任赵海霞坦陈：“总开关的问题解决了，我们才能在改革中勇往直前。”
在杭州，事业发展到哪里，学习就跟进到哪里。从“智慧经济”到“法治建设”，从“推进城市国际化”到“跨境电子商务”，改革的领域推进到哪里，市里的干部专业化能力提升培训班就办到哪里。由市领导亲自领衔，这样的班已经办了20多期，培训干部1200余人次。今年的18个班一经推出，又得到了全市干部的热捧。
只有学深悟透，补足精神之钙、能力之钙，筑牢党性之魂、认识之魂，方能把握方向，把调研抓实、把办法想好。
以大调研促进大转型
以新动能开启新征程
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
2022年，第19届亚运会将在我市举办。有凤来仪，杭州不仅要共襄盛举，更要提能升级，这是对我市党员干部的极大考验。
调查显示，吸睛度最高的话题是“节俭办赛”，尤其是赛后如何利用好场馆、永续发展。
第19届亚组委场馆建设部副部长陆春江介绍：“我们借鉴了海外通行做法，少走了不少弯路，33个场馆设施建设任务中，新建场馆仅为5个，这一切都离不开深入的调研。”
参与筹备G20杭州峰会、亚运会，成为干部投身“四提一争”的最热平台。此番历练，使得一大批杭州市本土干部，打通了推进城市国际化的“任督二脉”。
调研的触角既要拓展，更要深入。杭州的“百千万”活动，从市第十二次党代会以来的探索，到目前的常态化制度化推进，推动全市党员干部下沉一线，与群众走亲走心。
今年以来，“百千万”活动融入日常、抓在经常、务求实效。市、县、乡三级干部累计走访乡镇（街道）190个、村（社区）3081个、农户232万余户，走访企业2.8万余家次，干部累计撰写调研手记3.2万余篇，调研报告150余篇。深入的调研，党员干部们对民情民意更熟悉了，对基层状况更了解了，对发展思路更清晰了。
胸有成竹，方能势如破竹。
以大落实推动大作为
以新突破实现新发展
一线实践，赛场赛马。党员干部在大抓落实中显得更有朝气，也更增底气。
淳安里商乡向阳村，茶农向满仁，一直为茶叶价格上不去而郁闷。县里干部在“百千万”走访后建起“茶叶专科医院”，上门为向满仁对症开方，价格每斤提高了18元。
同样下了一招妙棋的，还有建德市丰和村的乡村振兴特派员。“把村级留用地建设为村级停车场，让村集体经济发展有了‘长流水’。”这让该村党支部书记张美芳频频点赞，这不仅解决周边企业停车难题，每年还将为村集体经济增收约20万元。
一次行动胜过一打誓言。滨江区新视窗信息、艺旗科技等公司发展遇到场地限制，区行政服务中心党委得知后，迅速协调，帮助破解瓶颈。今年“百千万”活动以来，各级干部现场帮助解决各类问题3100余件。
办实一件事，赢得万人心。临安区锦北街道办事处的征迁干部陪着马溪村84岁征迁户吴大伯，从看房砍价签约到装修入住，事事关切在场，老人感动道：“每一名公务员都像你这样，没有做不了的工作。”
踏石留印、抓铁有痕，这就是杭州干部对大落实的态度。奔跑在建设世界名城新征程上的杭州，正高举创业创新大旗，以更严要求、更实举措提高党的建设质量，激励干部一任接着一任干，持续推进“八八战略”在杭州的生动实践，书写荡气回肠的发展新篇章。
