“我们在2015年制定了《七星街道社区教育三年规划》，明确了三年分布推进的目标，即，2015年，健全制度、完善组织、常规开展；2016年，拓展渠道、充实内容、有效推进；2017年，部门联动、政策激励、居民满意。站在2017年岁末回顾过去，这些预期目标已基本实现。”七星街道社区教育中心办公室主任王卫强说。
建机制保障社区教育顺畅
“实施社区教育三年规划的前提，是因地制宜树立办学思想。作为嘉兴统筹城乡发展的先行区，七星街道通过‘两分两换’和拆迁，实现了农民变居民、农村变社区。因此，我们的社区教育工作着力于助推转型期居民角色转变和素质提升，面向全体人群，涵盖方方面面。”王卫强说。
据介绍，七星街道社区教育中心占地面积1.2万余平方米，其中教学楼2880平方米，配备有环形跑道、篮球场、图书室、电脑培训房、培训专用教室、培训实验活动室等。此外，各下属社区学校均配有培训教室、活动场所、图书馆等设施。
在师资配置方面，该社区教育中心有专兼职管理人员3人(2人具有高级职称)、专兼职教师34人。此外，七星街道共招募社区教育志愿者100余名，且每个社区均配有1名专兼职社区教育管理员(联络员)，均拥有3至5名兼职教师。
除了制定三年规划，三年来，该社区教育中心共出台完善了20余项制度，有力保障了社区教育的顺利开展，包括《社区教育管理制度》《社区教育例会制度》《社区教育资源开放制度》《社区教育奖励制度》等。
推活动满足居民不同需求
王卫强告诉记者，三年来，七星街道社区教育中心依托“1+6+X”载体，形成了“点面结合+整体推进”模式，“1指社区教育中心，6指区域6所社区学校，X指区域各类单位和企业。通过多渠道开展教育活动，尽可能满足居民不同需求。
开展成人双证制高中培训、开展各类技能培训班、加强家庭教育指导、开展“品质生活”公益讲座……三年来，该社区教育中心举办了丰富多彩的教育活动，区域居民每年参与社区教育活动的人次，均占常住户籍人口的85%左右，超出上级规定的指标。
以开展各类技能培训班为例，先后开展育婴师、美容师、中式面点师、微信商务、中式烹饪师、水果种植等培训班，考证率达100%，考证合格率99%。
值得关注的是，七星街道各社区学校同频共振、各具特色，初步形成了“一社一品”格局，并逐步趋于项目化运作——湘城社区的亲子故事会每周四都有，七彩少年公益班已实现常态化运作；湘南社区的舞龙队由居民自发组织、自筹资金，活跃在各类舞台；江南新家园社区成立了南湖区首个老年大学教学点……
三年来，七星街道各类单位和企业也积极参与社区教育工作。
谋创新引领社区教育发展
三年来，七星街道社区教育中心通过“内部研讨+外出学习”，不断加强社区教育工作者的业务提升。同时，该社区教育中心积极拓宽办学渠道，以自主办学、校校合作、校企合作相结合，实现资源共享、借势发展。
在创新引领方面，七星街道社区教育中心通过“课题引领+课程开发”，不断推动区域社区教育发展。以课题引领为例，该社区教育中心已向省社区教育中心申报并立项了课题《村转居背景下利用“驻·引·联”办学模式重建社区关系的研究》。
得益于点面结合+整体推进，三年来，七星街道社区教育工作不断攀向高峰——2016年，社区教育工作获评南湖区一等奖；2017年，承办南湖区社区教育工作现场会；2017年，申报的舞龙社团成为南湖区唯一入选的嘉兴市“十大乐学社团”；2017年，课题《村转居背景下利用“驻·引·联”办学模式重建社区关系的研究》被立项为浙江省职成教课题……
