记者从玉环市府办了解到，玉环市日前被省政府列入全省首批17个“无欠薪”县（市、区）创建工作试点地，是我市唯一入选单位。
近年来，玉环市积极探索防范处置企业拖欠工资工作机制，建立了一套从源头防范到后续监督的全链式监管体系。目前，该市一级到乡镇（街道）均成立相应工作机构，明确清薪工作职责；实行分行业、分区域、分模式的巡查方式，定期对各辖区内劳动合同签订、工资支付和社会保险等情况进行巡查。积极探索“特殊化”欠薪应急机制，出台《玉环处置企业欠薪逃匿案件应急预案》等文件，完善欠薪保证金和应急周转金，创建情报员制度，建立欠薪曝光台。
“重处置，不断完善‘高效化’欠薪齐抓共管机制也是我们的一大特色。”玉环市人力社保局局长舒欢表示。劳动者在玉环遭遇欠薪时，可有多种渠道举报或投诉。眼下，劳动保障部门设立了举报投诉维权接待服务窗口和对外电话，常年接受劳动者举报投诉维权；在各乡镇（街道）、开发区开辟劳动保障举报投诉专办，公布举报投诉电话，随时受理举报投诉案件；110应急联动平台系统，开通值班电话，24小时接警反馈。
根据试点有关方案，未来几年，玉环市将进一步加强组织领导，大力实施劳动保障法律法规，重点抓好工程建设领域和制造业企业欠薪治理，通过落实企业责任、强化源头治理、加强属地管理、实施部门联动、加大查处力度，建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，确保违法欠薪行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件，为台州市乃至省内兄弟县（市、区）做好无欠薪工作提供样板。
据悉，“浙江无欠薪”行动是“平安浙江”建设的重要组成部分，2018年“无欠薪”县（市、区）建设将全面推开。到2020年底，力争全省所有县（市、区）达到“无欠薪”县（市、区）的目标要求。
