“工程建设所需的材料都是哪里来的？和交通系统负责人员的亲戚家属有没有工程建设相关的业务往来？……”日前，在83省道杜桥至白沙段项目部会议室，临海市纪委派驻市交通运输局纪检组的工作人员约谈工程项目经理或监理时提出一连串问题。此次该市纪委驻市交通运输局纪检组廉政约谈指挥部负责人、项目经理、工程监理、施工承包人，是纪检组筑好“防腐墙”、打好“预防针”的一个缩影。
临海市交通系统由于建设项目多，工程规模大，易发生违法违纪行为。对此，临海市纪委驻市交通运输局纪检组根据交通工程领域及交通行业管理的体制机制，找准监督切入点，“对症下药”、多管齐下、综合施策，让廉政建设和反腐工作更有广度、深度、力度。
在临海市交通局，纪检组廉政档案专管人员打开的廉政状况电子平台可以看到， 41名中层干部的廉政档案已经录入其中，并实行一人一档，定期更新，动态管理。档案信息包含干部个人基本信息、家庭成员信息、年收入、房产、车辆、股票证券持有情况及超2万元以上收藏品等。纪检组工作人员告诉记者，廉政档案实际上就是晒出“家底”，将无形的个人信息变为具体的“廉政”数据，有利于筑牢领导干部清廉从政的“防火墙”。不仅如此，纪检组还建立了局属单位副职以上干部个人岗位廉政风险点数据库。
另外，纪检组将申报个人报告事项的干部范围扩大，由中层正职以上干部，扩充到中层副职以上干部，将他们纳入到了监督范围之内，对预防干部腐败又增加了一道“过滤网”。
今年以来，临海市交通局纪检组更加紧贴交通运输工作实际，将廉政关口前移到工程“一线”，制定了《廉洁建设监督牌》，标明“十不准”内容和廉政监督电话，并将其悬挂到各工程指挥部、项目部现场，将监督执纪触角延伸到最基层。
