“磨磨唧唧：4000-6000元/月；早出晚归：10000元-20000元/月；起早贪黑：20000元-30000元/月。”在一家名叫“黄龙魔方”的企业招聘台前，不少应聘者被薪水打动，停下脚步。
在昨天举行的2018年杭州市秋季人才交流大会上，记者发现，今年前来招人的企业，薪水普遍开得有些高，月薪过万的工作不少。
250家用人单位提供岗位5500余个
不少企业因业务拓展快迫切“高薪求人”
深圳市紫光照明技术股份有限公司的招聘岗位介绍单上，本来写着“见习工程师4000元-4500元；销售经理：4500元-6000元”的月薪，或许是招聘者为了更直观地吸引应聘者，招聘单位便在原来打印的海报上加上了一段手写字，分别是“10万+/年”和“15万+/年。”
“第四季度是我们的生产销售高峰，订单数量比前三季度累加还多，再加上现在越来越多企业实现智慧化生产和管理，市面上这类人才本就‘供不应求’。”紫光照明厂电事业部总经理高小玉说，在这一背景下，若能招到合适的，即使多花点钱，也是值得的。
企业发展速度快，人才要跟上，这是不少现场企业“高薪”迫切招聘的主要原因。另一家企业杭州修养坊健康科技连锁有限公司便是如此。公司行政人事部杨小姐表示：“公司打造的品牌‘鲜生友请’在一年多里已拓展140家门店，接下来有意打通企业发展的生态链，因此需要大量人才。”在一个多小时里，杨小姐已经收到了十几份简历。“现场招聘企业太多，招聘单位的竞争也很激烈。”她说。
据悉，在昨天这场秋季人才交流大会上，共有250家用人单位参加，提供岗位5500余个。参会的企业不仅有新出炉的中国民营500强企业，也有国有背景公司、院属机构、老字号品牌，还有美资、日资等国际性跨国集团背景的公司。
应聘者们现场表现“精明”
现场达成初步选人择业意向1810人次
面对不低的薪水，应聘者们也表现得很精明。
杭州奥罗拉实业有限公司的展位前，一位年轻小伙走来，拿起宣传单看了一会，便问出了一大堆问题。
五险一金交不交、要不要加班、双休日怎么安排、薪酬范围中浮动怎么考核等等，问得可详细了。还有一些应聘者还会问：公司有没有员工宿舍？怎么申请？有没有厂车？班次怎么安排？……
类似的情况，现场不少HR都遇到了。“有时候我会感觉自己是在‘被面试’。”现场一位不愿透露姓名的HR表示，不过这样的情况也不错，说明应聘者在入职前经过了深思熟虑，不会轻易跳槽。
据悉，在这次秋季人才交流大会上，用人单位接待登记求职人才8030人次，其中2019届高校毕业生2422人次，人才供需双方达成初步选人择业意向1810人次。
