3年内，宁波市将要引进和储备全日制普通高等学校各类毕业生和技能人才30万名，引进海外工程师、留学人才5000名，并吸引3万名大学生来甬实习。为落实“六争攻坚”，昨日，市人社局作出具体部署，推进包括“我选宁波、我才甬现”招才专项行动等在内的五大专项行动。
人社部门将“我选宁波、我才甬现”招才专项行动列入了落实“六争攻坚”专项行动中的第一项。本周末，宁波市诸多知名企业将前往武汉，举办宁波-武汉大学专场招聘会，另一些企业则组团赴港参加2018浙江-香港现代服务业高端人才招聘会。在接下去的一个月里，人社部门将组织宁波市企业前往全国多个人力资源大省市“抢”人，并助推宁波市企业和各地的职业院校、技工院校开展深度校企合作。
此外，在基层基础提升专项行动上，人社部门将加强基层服务平台建设，加强信息技术开发运用，加强基金监管和风险防控；在技能宁波提升专项行动上，通过发挥政策优势，加大实训投入，努力将宁波打造成高技能人才队伍建设的高地；在社保惠民提质专项行动上，重点办好群众关注的健全社保卡功能、提高养老保障待遇、完善大病保险、社保精准扶贫等四件大事；在“宁波无欠薪”专项行动上，树立鲜明导向，抓重点治理，抓案件查处，形成强大震慑。
