浙江在线9月5日讯（通讯员 符芳芳）德清新市镇星原社工站为发展社区社会组织，推动社区治理创新，今年来，结合新市镇实际，推行“1+5+N”社会组织培育模式，实施“345”工作法，探索“五社联动”机制，努力打造“共建、共治、共享”的社区治理新格局。
推行“1+5+N”社会组织培育模式
即“1”坚持党建引领；“5”开展社会组织培育工作的五项行动。分别是“星网”行动：通过“一站多用”为社会组织提供场地支持、资源对接、人才培养等服务；“新星”行动：鼓励社区工作人员通过考试取得社会工作者资格证书，同时提供继续教育学习资源链接；“暖星”行动：根据社区实际需求，重点培育服务型、公益性、互助性社会组织；“铸星”行动：协助社会组织承接公益项目，营造公益氛围，扩大服务影响，吸引公益资源，实现良性循环。“N”是孵化“N”支社会组织，开展“N”种活动，为居民提供丰富便捷服务，助力社区治理，达到共建共治共享的目的。
创新实践“345”工作法
以“传承、创新、融合”为三个核心理念，依托“红色之星”、“传承之星”、“创新之星”、“融合之星”四大版块，探索“五社联动.满天星”创新服务路径，打造“星原”社工站。“红色之星”以党建为引领，建立“星原桥”党建联盟品牌，架起党员与群众的连心桥；“传承之星”以古镇文化为轴心，通过星播客、星推官、星生代等载体，打造“星火相传”文化品牌；“创新之星”以“一核四特满天星”为主基调，创新“弄堂会”、“幸福指数”等工作机制，打造基层社区治理新样板；“融合之星”以慈善资源汇聚为动能，建立“星言星语议事厅”，助力“五社”良性互动。
社工助力打造社区服务品牌
据悉，新市镇现有50名持证社工活跃在社区，通过社工站的积极引导，收集疏理居民需求5大类2000余条，摸排辖区服务资源20多家，挖掘居民骨干30余人，培育各类社会组织10余个，2022年以来各社区开展活动50余次，打造了“星火相传”、“携爱成长”、“公益能手汇”、“家人治家”等社区服务品牌。
