浙江在线5月3日讯（通讯员 沈千意）近年来，尖山新区（黄湾镇）坚持以党建为引领，以五治融合为依托，积极构建从源头、到管控、到融入一体化的机制，全力构筑基层治理新格局，全力提升区域社会安全感，提高居民幸福感，助力美丽城镇治理美。
针对企业员工流动性强、法治意识不高的情况，尖山新区（黄湾镇）整合综治、派出所等多部门资源，探索建立“平安体检站”。利用企业职工入职体检契机，同步开展“平安体检”，采取“固定+流动”方式，让员工从一开始就接受教育，从源头提高防范意识。截至目前，已有4200余名企业员工开展体检，初步实现教育前置。
尖山新区（黄湾镇）针对农村中出租房治安问题较为突出的情况，探索建立“以卡管房”的“135”机制，由租户到村“旅馆总台”办理用卡申请，登记各类信息后才可入住，累计发放电卡1106张。通过一张卡，规范了房东和租户双方的责任，强化责任意识，有效管控人员信息，提高管理成效，变“跑上门”为“等上门”，有效解决出租房内治安、消防、卫生类等各类问题，让出租房原有“难办事”的现状变为“好解决”的良态。
尖山新区借助网格力量，科学编制好区域网格41个、微网格716个，选派网格员98名，全域覆盖村社和企业。及时通过网格排查信息、做好治安防范宣传，同时积极组织热心群众、志愿者等参与治安巡逻等志愿活动，编织成一张群防群治的平安网，有效提高了各类矛盾纠纷的预防处置效率，做到大事及时报，小事不出格。
尖山新区（黄湾镇）注重把管理对象变成管理力量，变被动为主动，通过党建引领，让新居民党员和骨干动起来，踊跃参与居民议事、平安共建日，争当网格“微管家”、楼道“红管家”，每年表彰优秀新居民等，用真情构筑起新居民“红色暖巢”融入机制，让美丽城镇传遍人人心口。
