浙江在线11月3日讯（通讯员 萧分类）“一个先进带动一个企业”，向中心聚焦、为大局聚力，是企业基层党建的使命所系和价值所系，萧山区临浦镇指导辖区企业践行党建引领理念，不断将先进思想、榜样表率作用向垃圾分类领域渗透，激励、教育员工参与垃圾分类，通过“百日竞赛”不断提升辖区企业的垃圾分类水平。
位于萧山区临浦镇工业园区的杭州康发塑料机械有限公司（下称康发公司），是一家主营塑料机械制造的民营企业，拥有办公楼厂房20000余方、工业厂房5000余方、办公用房10000余方，入驻企业40余家，员工宿舍1000方，由杭州康发科创园管理有限公司对整个办公楼及厂区进行运营。
去年7月以来，根据临浦镇“美丽厂区”建设工作部署，康发公司上下齐心，以“打造一个整洁舒适、文明的办公及生产环境”为目标，开始推进企业垃圾分类工作。在康发公司园区内，既有工业生产厂区，又有楼宇经济，还有员工宿舍、员工食堂，构成复杂的同时，垃圾分类涉及区域较大、覆盖人群较多，如何做好垃圾分类成为对企业的一大考验。
“垃圾分类需要每一位员工的自觉，我们企业管理者要先做出表率，带动企业上下真正落实好垃圾分类工作。”康发公司园区总经理楼亚杰探索出有企业文化特色的一套“自觉分类”奖励机制，鼓励员工参与垃圾分类，降低一次性塑料的使用和垃圾处置经费支出，从而将结余的相关费用作为员工福利进行发放。
具体来说，康发公司在大厅、电梯等人流密集区域设置垃圾分类宣传告示，在每一层楼和厂区的公共卫生间设置分类投放点，对车间包装物品、办公楼快递物品等可回收物密集区从源头进行管控、分类回收处理，并对园区内的其他垃圾、易腐垃圾等各类垃圾的集置点进行合理划分设置。同时，公司还根据临浦镇的统一部署，制定了完善的垃圾回收和清运方案。
当“分类”和“福利”挂钩后，员工垃圾分类的参与度有了明显提升。做好了“人”的工作，企业垃圾分类这场“攻坚战”才能更好的进行下去。如今，康发公司已经成为临浦镇垃圾分类优秀企业，并在镇街“百日竞赛”企业随机抽检中取得优秀成绩。
