学历不高，没有职称，凭借后天努力成为企业技术骨干，这样的人到底算不算人才？不久前，2017年海宁市“潮乡特支人才”评价结果正式出炉，27名活跃在海宁皮革、经编、光伏、厨电等多个行业的“土专家”、“田秀才”，学历虽不显眼，专业技术却非同一般。
据悉，作为省人力资源要素改革唯一试验区，海宁4年前创立“潮乡特支人才”评价体系，每年一评，希望给那些学历不高、没有职称，凭借后天努力成为技术骨干或行业明星的工人一个“名分”，同时通过实实在在的政策优惠，让他们安心留在海宁、投身海宁经济发展。
“通过评价，获评的人才有潮乡特支Ⅰ类、Ⅱ类，Ⅰ类人才对照博士，享受人才政策，Ⅱ类人才是对照硕士，享受人才政策。”海宁市人才开发和专业技术人员管理科科长吴小华表示，优秀的技术工人也可以享受博士、硕士的政策优惠。
据悉，4年来，已累计评出“潮乡特支人才”Ⅰ类人才30名、Ⅱ类人才60名。截至目前，共有64人次享受企业育才奖励资金71.25万元。
