正月初七，诸暨市弘耀针纺有限公司厂长刘家传感到很惬意，企业正月十二开工，他仍在老家享受新春假期。
弘耀针纺是草塔镇一家专业从事袜子生产的外贸型企业，开足生产线大约需700名织袜工人。“年后招工难、开工难，每年过年我的压力都很大。”负责招工的刘家传说。
是什么让刘厂长的年过得如此惬意？这得益于企业刚刚实行的“规模企业+小微”捆绑发展模式。
袜业是草塔镇主要块状产业之一，如何转型升级一直是个重要课题。去年，草塔镇试点推广“规模企业+小微”捆绑发展模式。在全镇遴选5家外向型规模企业和100家优质加工户（小微企业），由规模企业提供厂房宿舍、管理、订单，加工户提供工人、机器等生产能力，以车间模式进入规模企业。
草塔镇溪南村袜子加工户赵利扬、章柳燕夫妇就是弘耀针纺有限公司引进的12家小微企业中的一家。赵利扬的加工作坊原在溪南村自家房子里，职工宿舍、生产条件差。而草塔镇提出“规模企业+小微”模式后，赵利扬将家里的60台袜机搬到了镇内规模企业弘耀袜业的厂房。由于吸收了大企业的管理制度，生产效率、产品质量得到大幅度提升，单台袜机利润比往年增加了三分之一以上，职工待遇也提升了，11个工人全部留任。
将企业招工任务“下放”给引进来的小微企业，利用优质小微企业老员工多、熟练工多的优点，最小程度减轻春节后的招工难问题。在弘耀针纺有限公司2018年开工日登记在册的700多名员工中，有80%的职工是通过“旗下”小微企业解决的。而企业要做的，就是提供食宿、文化服务。“把精力放在宿舍、食堂、文化娱乐等职工服务的完善上，一定程度上有利于厂里的小微企业留人。”刘家传自豪地说。
目前，草塔镇弘耀袜业、亿衡袜业等规模企业已经建立了小微企业车间15个，吸引了17户加工户的2100多台袜业生产设备入驻，预计这些企业春节后老员工上岗率将达到95%以上。2018年，草塔镇还将有3000台（套）小微企业设备进入规模企业。
