新华社杭州2月9日电（记者 余靖静）记者近日获悉，在浙江省89个县（市、区）中，有33个县（市、区）进行中小学教师“县管校聘”管理改革，使教师由“学校人”变成了“系统人”。
浙江省委教育工委书记何杏仁说，浙江将继续推进公办义务教育中小学校长骨干教师城乡交流，实现中小学教师“县管校聘”管理改革试点全覆盖，深化中小学校长职级制改革试点，促进优质教师资源、管理资源向农村、薄弱学校倾斜。
“县管校聘”改革即是促进教师交流轮岗，将教师关系归于县级教育局，由学校聘任，打破教师交流轮岗的管理体制障碍。
据浙江省教育厅介绍，在推进改革过程中，各地重点突出教学工作的中心地位。如临安市、湖州市南浔区等对于转岗以教辅、工勤工作为主的教师，不再按照教师系列晋升高级专业技术职务，腾出更多的高级岗位用于专任教师。一些地方把“县管校聘”改革与校长、教师交流有效衔接，县教育局统筹使用的中级和高级岗位，在学校竞聘环节优先聘用交流教师，通过编制、岗位的统筹和优先聘用等政策措施，保障校长教师交流的深入实施。
