吴兴区纪委监委近日根据《2017年第一轮巡回交叉执纪监督工作具体实施方案》，从委机关和派驻纪检监察组抽调12人，组成2个巡回监督小组，针对扶贫领域开展巡回交叉执纪监督。“说情风”“关系网”不仅严重损害群众利益的歪风邪气，也是纪检监察工作中的大忌。今年以来，为推动全面从严治党不断深入，吴兴区纪委监委创新建立“三查”工作机制，抵制“说情风”，斩断“关系网”。“问题线索处置作为我们工作的一个核心，必须避免少数人说了算。”据该区纪委监委有关负责人介绍，该区按照省纪委纪检工作和监察工作流程图，认真制定《使用纪检监察措施内部审批制度》等31条内控制度，通过实施线索分查制，确保线索排查、问题核查、执纪审理相互制约。
据介绍，问题线索的集中监督管理明确由案管室负责， 4个纪检监察室负责案件线索执纪审查，案管室根据区纪委问题线索专题会议结果，将问题线索指定由某个纪检监察室调查处理。同时，信访、监察室与案管室、案审室分属不同副书记分管，有效避免问题线索处置权利集中，保证了问题线索的公正处置。
同时，针对信访这一联系群众的“窗口”，该区纪委监委采取分级督查制度，防范“说情打招呼”之风。该区对转交办下级纪检组织的重要信访件，每周采取电话督办、询问了解的方式进行“一级督查”；对即将到期或退回作补充办理的信访件，由分管领导采取现场会商的方式进行“二级督查”，对办理过程中存在的困难，及时予以协调和指导；经分管领导督办后仍长时间未报结的信访件，由主要领导签发督办单进行“三级督查”。
对督办过程中发现的办信不及时、办信质量不高等问题，加大通报问责力度。同时，高度重视信访信息管理系统的运用，及时将信访举报摘要、办理情况和调查结案材料录入系统，便于随时掌握案件办理进度，留下案件办理痕迹，不给当事人说情开脱的时间和空间。
此外，在派驻机构开展工作过程中，为避免人情干扰，提升工作饱满度，该区实施巡回互查机制，围绕群众信访反映较多、巡察发现的突出问题，实行“委机关领导+委机关室+X派驻机构”的联合工作模式，开展巡回交叉执纪监督。
