黄湾镇尖山村与周王庙镇长春村，是海宁两个发展势头相近的村。前者发展果蔬经济经验丰富，后者依托美丽乡村开发旅游公司创意十足。这两年，两村组织党员骨干互相“串门”，取长补短共谋发展，成效显著。
两村的结缘，正是源于两年前海宁市村党组织书记培训班上的一次交流学习。像这样的培训，仅仅是海宁面向四万基层党员实施“补钙加油”工程的一个组成部分。这项工程至今已实施三年。
在刚刚过去的6月，海宁成功举办了四期村（社区）党员骨干专题轮训班，正式启动了第三轮“补钙加油”集中培训。与以往不同，此次轮训的培训方式有较大创新和改进，每名党员都要“进党校”是最大的特色。通过基层党委送党员进市委党校、党校老师送党课进镇级党校的“双进”模式，确保每名基层党员每三年“进党校”集中培训至少一次。外地流入的党员也纳入本地党员一并集中培训。
“这不仅是贯彻落实全面从严治党的内在要求，也是推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的自觉行动。”海宁市委组织部相关负责人介绍，海宁提出“争当‘五事’干部，打造潮乡铁军”，持续实施“补钙加油”工程就是要不断适应和引领变化发展的党建环境，聚焦强化党组织政治属性和党员党性教育，更深入推动管党治党向基层延伸，用身边人、身边事、身边感悟带动基层党员干部战斗力提升。
补哪些钙，加哪些油？对此，海宁紧扣实际列出课程菜单和体验菜单，推行按需点单。146个课题，覆盖理论教育、党性教育、能力提升、国情市情、专题讲座等五大方面。80个党员教育基地，分为党史人物、党规党纪、爱国教育、城市发展、基层党建美丽村庄等五大类别。实际授课还根据时间节点不同，放大培训实效，在刚刚结束的全市村（社区）党员骨干专题轮训上，就邀请了省第十四次党代会代表、硖石街道西山社区党委书记金美凤，传达学习省党代会精神。“结合社区治理，我们要进一步完善党员带头、群众参与的自治模式。如西山社区在隆兴嘉苑，动员党员认捐了乒乓桌、认领了绿化，还发动居民众筹爱心椅，这些都是积极的探索和实践。”金美凤说。
此外，海宁通过运用远程教育网络、潮乡先锋微信号、移动云视讯等平台，组织党员开展网上讨论，进一步提升培训实效。与此同时，党员参加培训情况还记入了党员档案，纳入先锋指数管理，并作为组织生活会对照检查和民主评议党员的重要内容。
“补钙加油”，提升了海宁基层党员干部的精气神。“红色代办”助力“最多跑一次”改革，已累计代办投资项目157个涉及总额181亿元；把党的组织优势创新落实到治水剿劣一线，许村组建起110个剿劣攻坚（临时）党支部；梅雨汛期排涝抢险冲在前……补强了精神上的钙，海宁基层党员干部正以实际行动为服务中心工作、服务群众需求加足更澎湃的油。
