昨日，2018绍兴市招才引智高校行·春季专列开进杭州，155家用人单位参与招聘，其中，有25家上市企业，36家事业单位，还有一些高薪优岗企业。这次，绍兴带来杭州的4200余个岗位中，有七成年薪超过10万元，最高的两个岗位年薪达60万元。
招聘现场吸引了杭城及周边共800多名学子参与，初步达成意向885人次，其中博士31人，硕士253人，本科601人。
绍兴市人社局相关负责人告诉记者，这次招才引智活动的规模之大、规格之高在当地可谓空前。3月24日，绍兴在首都北京举行“活力绍兴 引智全球”新闻发布会暨2018绍兴市招才引智高校行·春季专列活动，向全球发布绍兴的人才政策和岗位需求。一个月时间内，绍兴同时发出五趟专列，奔赴东、南、西、北、中全国五大片区重点高校，杭州站是继北京之后又一重要站点。
值得一提的是，此次招聘会为应聘者开辟了“绿色通道”，特将事业单位招聘考试的考场直接搬到了招聘会现场，专门设立笔试室、面试室，硕博士直接面试，本科生进行笔试并当场公布笔试成绩，入围者经体检、政审、公示合格即可聘用。
据悉，为了吸引优秀人才，近两年，绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”，实施更积极、更开放、更有效的人才政策。人才新政出台一年半时间，绍兴已兑现人才政策资金近6亿元，仅去年绍兴人才专项投入超过10亿元。
