“‘完善促进创业带动就业的保障制度，支持和规范发展新就业形态。’党的二十大报告中，关注了我们新就业群体，振奋人心。”曹志强是闪送杭州城市经理、流动党员，作为就业群体的一员，他站上讲台，向同行们宣讲党的二十大精神。
今天（11月23日）下午，西湖区“小哥学院”联合西湖区总工会、团区委、西溪街道、小哥学院、浙江开放大学、闪送等共同举行“小哥学院”党的二十大精神巡回宣讲会——闪送站活动，开展党的二十大精神集中宣讲，并对优秀的“小哥”先进代表进行了表彰。
在这一群“小哥”中，有一个靓丽的身影，她“巾帼不让须眉”。“跑闪送虽然辛苦，但是时间自由，可以照顾宝宝和侄子，还能挣钱。”张雅敏既是一个闪送骑手，也是一个带娃跑单的宝妈。除了要照顾自己的宝宝，她还要照顾患有自闭症且遭遇家庭变故的侄子。
2017年，张雅敏便注册了闪送账号，当起一名同城配送员。“我老公先接触闪送，我是看他跑闪送还可以，我就想接着跑。”张雅敏是福建人，她的丈夫是河南人，夫妻两都是闪送骑手。因为生孩子的原因，张雅敏停了一两年的配送工作，但在孩子不满周岁时，她便背着娃跑单，补贴家用。跑单间隙给孩子喂奶粉，成了很长一段时间里她的日常。“有了孩子，家庭压力更重了。”张雅敏坦言，减轻家里的负担和方便照顾孩子是她跑闪送的原因。
“心若向阳，不惧风浪。”是她的座右铭，现在随着孩子一天天的长大，小家庭的生活也越过越好，这个坚韧的姑娘一直爱笑。不久前，张雅敏还获得了杭州市十大先锋骑手荣誉称号，今天她还获得了年度女闪送骑手的称号。
最近，空暇时张雅敏会打开手机，在“小哥学院”微信小程序端学习一些实用的课程。“里面有一些接单技巧，处理问题的方法都很实用。”张雅敏说。
一直以来，“小哥学院”都用实实在在的福利，给予一线骑士们更多的关怀。“小哥学院”依托党建联建，深挖“红色朋友圈”资源，加强“校地合作”平台协同联动，积极组织开展各类教育教学活动，提升“新就业”群体文化知识素养，打破职业成长“天花板”。同时，为更好提升小哥们在杭生活工作的获得感、归属感和幸福感，举办了骑士（小哥）小候鸟暑期公益夏令营。
“我们目前已组建小哥学院党支部，引领小哥群体在党建引领下进一步发挥作用。‘小哥学院’微信小程序端也已开始运行，这将进一步帮助小哥们掌握更丰富的学习资源，拓展他们参与社会基层治理的途径，也为有意愿加入工会、加入党组织的学员提供更为精准的信息对接服务。”西溪街道欧美中心楼宇集群党委书记唐芸介绍。
据悉，在西湖区委组织部的大力协调和区总工会的积极支持下，今年小哥学院还启动了“3个100”助学计划（即三年出资100万元、资助100名小哥、培养100名大学生），在课程上，“小哥学院”提供红色思政研修课、学历技能提升课、个性优化成长课和基层治理实践课四个方面的教育培训，切实满足新业态从业人员教育培训和能力提升需求。
未来，“小哥学院”将继续加大对新就业群体的教育扶持力度，带来更完善的成长发展机制、关怀保障、公益举措，使每名骑士在平台获得更有温度的保障，更充分的价值实现空间，从而以饱满的热情投入到更好的服务中。
