浙江在线3月20日讯（通讯员 邱丽娟 庞臣康）日前，嘉善天凝镇为切实强化微网格长履职保障、激励担当作为，充分激发其投身美丽城镇建设工作的积极性，该镇创新出台《微网格长队伍建设的实施意见》，通过积极落实微网格长经费保障、关心关爱、评先评优等激励保障制度，从而进一步推动“网格连心”更贴心，“组团服务”更高效。
长期以来，村级网格长作为美丽城镇建设的坚强“前哨”，在乡村发展各项事业中发挥着重要作用，他们充当着网格信息采集员、政策法规宣传员、社情民意信息员、矛盾纠纷调解员、中心工作助力员、网格连心服务员“六员”角色，用点滴付出架起镇村两级无障碍沟通“连心桥”。“目前，我们已全面形成‘镇-村-网格-村民小组-微网格’五级治理体系，全镇共有969个微网格、1495名微网格长，一大批有责任、有经历、有能力的微网格长在平凡的岗位上发挥自己的光和热。”天凝镇相关负责人表示。
微网格长用辛勤和汗水换来群众安心，对此，天凝镇也把对微网格长的关爱关心落到实处。“微网格长每天穿梭于乡村各个角落，承担着信息采报、矛盾化解、隐患排查、治安防范、心理疏导等各项职责，存在发生意外的风险。”该负责人表示，现在，各村（社区）为每位微网格长统一购买一份人身意外伤害保险，由镇财政对各村（社区）给予全额补助，为微网格长提供了全面的人身安全保障。
不仅如此，天凝镇各村（社区）还为每位微网格长（村干部及工作人员除外）发放每月50元的通讯费补助，并根据微网格长的工作参与情况给予一定的务工补贴，年终之时，镇级层面也将根据考核情况通过以奖代补的形式对村（社区）给予奖励。
微网格长在工作中遇到哪些难点、堵点？在日常生活中又有什么困难？“平时，微网格长为居民带去关爱和温暖，其实他们也需要关心。”该负责人说，为此，该镇建立健全村（社区）党组织与微网格长谈心谈话和定期走访慰问制度，关心关爱微网格长，力所能及地帮助微网格长解决工作和生活中的困难和问题，经统计，去年以来已累计走访慰问微网格长230余人次，帮助微网格长解决实际问题55个，切实促进这支重要的美丽城镇建设队伍良性发展、担当作为。
