浙江在线6月28日讯(通讯员 郑泽荣)乡镇模块化改革以来，常山辉埠镇紧扣统筹融合高效的理念，注重模块化实战化、体现实践性操作性，围绕解决问题、提高协调和执行的效率这个目标，聚焦“抓人”“促事”以及如何处理好模块内部、模块之间以及模块上对部门下对村（网格）的三维关系上，推出相关机制和创新做法，有效促进了模块内的“事合、人合、心合、力合”，初步实现了从“物理整合”向“化学反应”的转变。
模块内部，思维导图引领模块运行。年初制定2020年模块工作发展思维导图，明确四大模块项目发展方向，细化工作内容，倒排工作时间节点，落实“信息收集—决策部署—落实反馈”全流程闭环管理，有效提升工作质量。如大党建模块以实施“三大行动”推动村级组织换届、作风治理三三行动等工作为党建引领，着力发展壮大镇村集体经济、推动乡村文化建设，进一步深化优秀年轻干部成长。大经济模块抓好做实区域环境整治提升，加大一三产业扶持培育，推进诗画风光带建设等，推动辉埠经济高质量发展。大治理模块加快“最多跑一地”改革，深化信访代办机制，推动社会矛盾纠纷调处化解中心建设，做实道路交通安全。大服务模块深化“最多跑一次”改革，研究制定“点球式”帮扶措施，做实民生保障。
模块之间，实战践行模块运行成效。模块化运行重在实效，以实事赢民心，只有大家都说好才是真的好。辉埠镇实行模块扁平化运行，引导模块干部靠前战，推动各项工作形成有效良性竞争。大党建模块统领疫情防控，建立537平台一人一档1137份，核查特定人员1000余名，核查录入省县疫情防控信息1100余条，摸排涉境外人员43名，顺利完成疫情防控工作。指导推进文明“三个一”行动，运用现场教学、视频录制、抖音宣传等方式强化公筷公勺、行作揖礼、不随地吐痰宣传，推动文明“三个一”行动在辉埠重重落地。大经济模块干部不甘落后，有序推进企业复工复产，全力推进经济高质量发展。3月31日全面完成变型拖拉机整治工作，在全市变型拖拉机存量超过50台的20个乡镇（街道）中率先完成清零任务，全市通报表扬。抓实有效投资，一季度完成投资2.25亿元，其中制造业投资完成2.12亿元，占全县57.4%。胜利举办全省饮用水达标提标行动暨冬季水利现场会。大治理模块打造镇级信访超市，推出“共性＋个性”的信访代办服务，实行镇村网格三级信访代办，落实首办责任制，由首办责任人一竿子跟踪到底，提升信访办结效率和满意度。
有竞争更有合作。生态文明建设是辉埠工作的核心。围绕辉埠生态环境薄弱之处，辉埠镇模块干部齐心同进，坚决守住生态红线，全力以赴打赢辉埠区域环境系统整治提升决战，全力做好钙产业整治“后半篇文章”，推进常辉线、常芳线沿线整治提升，20天全面拆除后社片区40孔立窑，表现突出得到县委县政府通报表扬。4月1日在辉埠镇后社片区举行全市全域土地综合整治与生态修复暨处置比学赶超现场会，整治成果得到与会人员的充分肯定。推进交通建设是经济社会发展的大动脉，351国道建设事关民生发展，辉埠镇党委精心挑选大经济、大治理模块精干力量奋力攻坚，3月底前拆除房屋59幢1000余亩土地全面征用，得到市委市政府高度认可。
模块对上对下，同等化管理体现模块结果运用。
辉埠镇着力强化模块化运行结果运用，突出实绩导向，充分运用“岗位赋分、模块评分、组团积分、专项加分”四维考核体系，对编内编外、派驻干部实行管理模块化、使用一线化、待遇同等化、考核一体化，让考核结果实现量化，并根据量化成果拉开差距，兑现考核奖励，让年终考核有理有据、一目了然，充分体现模块考核优势。在深入推进模块化改革中，辉埠镇开展季度“模块之星”评比活动，一季度通报表扬表现突出的模块干部13名，树立了正向激励、实干担当的鲜明导向。根据岗位适宜度，开展岗位二次匹配，对7名岗位人员进行二次匹配，调整24名组团联村成员，做到以是否高质量为衡量标准，有效激发了干部的工作积极性。强化村“一长三员”精准化过程化管理，辉埠镇搭建“村村比拼、格格竞赛”的实战擂台，将工作任务分解到网格，责任落实在网格，推动成效体现在网格。通过“一季一比，村村展评”“一月一赛，格格亮晒”，有效调动一长三员积极性，推动辉埠全域环境整治提升等重点工作落实落细。这些都是模块化改革带来的变化，激发的动能。
