仙居“仙燕归巢·百校引才”活动现场图（应芳露/摄）
浙江在线杭州3月27日讯（浙江在线记者 沈韩宇 通讯员 应芳露）如何吸引本地人才积极返乡就业？如何为优秀人才引进创造更优质的环境？3月27日下午，2019仙居“仙燕归巢·百校引才”杭州站活动走进浙江理工大学，向杭城高校学子全面介绍仙居产业发展、人才政策等，邀请广大学子“加入到仙居高质量绿色发展的大潮中来。”
“仙燕归巢·百校引才”活动，将原以“仙燕归巢”为主题的仙居籍大学生开展寒暑假体验和社会实践活动再升级，将引才工作阵地向城市高校前移，根据用人单位需要，精准对接生源，提高引才效率；联动开展城市宣传、招商推介、人才政策宣传、企业宣讲、校地校企合作、人才招聘、学生实践及创业创新大赛等工作，形成招才引智闭环；跟踪开展“课程植入+技能强训+顶岗实训+品质就业”的人才培养输出模式，确保引才落地有效，切实强化引才效果，不断做大做强人才“基本盘”。
活动吸引了近300名学生参加，仙居县委书记林虹向在座学生分享了仙居作为“神山秀水的文化古城”“繁荣幸福的绿色新城”“山水增值的创业之城”的过去、现在和未来，并表示，“将竭尽所能地创造更加优质高效的发展环境，为创新创业保驾护航”。
同时，为全面提升了仙居招才引智力度，仙居县人事局、仙居经济开发区人力资源服务中心与浙江理工大学、浙江工业大学药学院签署校地、校企合作协议。
校地校企签约仪式（应芳露/摄）
活动现场，杭州师范大学仙居籍大学生应可依用“坚韧”“细心”“自信”等关键词分享了过去两年参加“仙燕归巢”的真切感受，“成长不是一蹴而就的，是一次次努力之后，悄然来到我们的身边”。
此外，浙江仙琚制药股份有限公司、浙江司太立制药股份有限公司、浙江车头制药股份有限公司等16家高新企业进行现场直招，涉及300多个高薪优岗，吸引了不少在校学生前来咨询。
仙居“仙燕归巢·百校引才”活动现场图（王华斌/摄）
