昨天，余杭区乡村人才协会成立。该协会将打造成乡村人才交流互动平台，以进一步提升余杭乡村人才技能水平，促进人才更好地服务于“三农”事业，助力乡村振兴。
余杭区乡村人才协会由活跃在余杭农业农村一线的人才自愿组成，会员主要包括：农村电商人才和民宿（农家乐）人才、余杭区农创客代表、取得农民高级技师人员、硕士研究生以上学历人员、区级以上（含）现代农业园区负责人、市级以上(含）农业经营主体负责人等8大类。首批会员为72人。
乡村人才协会成立后，将根据农业产业发展需要，开展调研、培训、考察和交流，促进会员不断更新知识储备，提高技能水平。还将组织省市区农业领域专家与乡村人才结对指导，提供技术支持、智力支撑；对接创投机构、担保公司等媒介，争取资金入驻等服务；与银行对接，推出授信贷款、股权质押等金融项目，解决资金难题。
“协会鼓励会员创业创新，并将加强与政府及相关组织间的联系，为广大人才牵线搭桥，开拓交流渠道，创建更多的合作契机，” 余杭区乡村人才协会会长谢一民介绍，“同时，会发掘更多乡村人才，助力‘三农’发展。”
“乡村人才是余杭打造‘人才强区’、实施‘乡村振兴’的生力军，”余杭区委组织部负责人说，“以前一大批乡村人才分散在全区各地，缺乏相互交流、技术探讨的平台。”
目前，余杭区有农村实用人才27000余人。近年来，余杭区多措并举，不断优化“引、育、用、活”为一体的“三农”人才建设发展体系，出台了全省首个“三农”人才新政和配套实施细则。其中，在培育和引进乡村人才上，余杭在全省率先创建了农业技能大师工作室，并积极实施农创客“领航”计划、农创客示范基地建设、“订单式”农技人才培训、电商人才孵化等。此外，进一步深化名院名校名企合作，每年安排1000万元专项经费合力推进产学研合作、重大创业创新平台建设、人才培养基地建设。
为了留住“领头雁”和优秀人才，余杭区打破学历职称界限，将更多有特殊才能且对乡村振兴有贡献的“三农”人才纳入区高层次人才分类认定范围。截至目前，已有76人被认定为区级F类以上农业人才。通过兑现买房、租房补贴等政策，为人才切实解决实际民生问题。
为进一步壮大余杭乡村人才队伍，下一步，余杭还将启动杭州市首届海内外农创客大赛、面向全国招聘农村经营管理人才等活动。
