昨天，记者从第三届“杭州工匠”认定工作领导小组第一次会议上获悉，杭州市总工会联合有关部委办局开展的第三届“杭州工匠”认定工作正式启动，将在各行各业的优秀技术人才中认定30名业绩卓越、行业领军、社会认可的“杭州工匠”。
申报方式略有调整
据了解，第三届“杭州工匠”必须为杭州市在职职工、工会会员（有突出贡献的可不受年龄和身份限制），爱国、敬业、诚信、友善，具有良好的道德品行和职业操守，从事本专业技能工作一般在10年以上，在行业内具有突出的领军作用，热心传帮带工作，带动身边职工共同进步。
为提高推荐质量，第三届“杭州工匠”的申报方式与前两届相比，将略作调整：报名方式上将采用组织推荐的方式，自下而上层层选拔。认定范围上将结合杭州的中心工作略作调整，聚焦杭州拥江发展、三化融合、文化兴盛、民生福祉、改革攻坚和强基固本“六大行动”，同时覆盖全行业。认定条件上从60周岁以下的职工调整为在职职工，表述更加精确；把“热心传帮带工作”从原先的6个额外认定条件之一调整为工匠认定的基础条件。
认定工作4月底前完成
“今年‘杭州工匠’的评选领域将向科教文卫拓展，同时，将更加侧重坚守匠心和不断创新创造相结合。”杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜在会上说道。
申报推荐结束后，将按照资格审核、专家评审、社会公示、领导小组审定等环节依次进行认定。全部认定工作计划将于2019年4月底前完成。
被认定为“杭州工匠”的人员，将授予“杭州工匠”荣誉称号，并颁发证书、奖牌和一次性奖励20000元；对符合条件的，将同时授予杭州市五一劳动奖章荣誉称号，已获得市级及以上劳动模范、五一劳动奖章称号的不再重复授予；优先参加市总工会组织的一线职工免费疗休养。
