余杭区委组织部近日专门为特色党建搞了一个“擂台赛”，东华链条、浙美地毯、杭州手表、金恒德汽配市场等区内20个两新组织党组织负责人一一上台演讲，把自家过去一年做的特色党建亮点工作勇敢“秀”出来。
余杭是民营经济大区，民营经济产值占到全区生产总值的九成以上。去年，余杭区主要经济指标和增速均位居省市前列。这一成绩的取得，与余杭非公企业密切相关，也离不开余杭两新组织的引导助力。
为推动党建和企业发展“双强”工作，响应余杭2018年“改革创新突破年”的号召，余杭区委两新工委率先转变考核方式，丰富考核内容，对于党建年终考核工作部署了三个转变——把考核模式由年底集中考核确定等次转变为镇街平台日常考评+年终交流（擂台赛）共同确定；把考核方式由走访企业看台账听汇报转变为集中擂台赛交流比拼；把考核内容由全面党建工作汇报转变为特色党建亮点展示。
当日，杭州东华链条有限公司党委负责人第一个上台陈述：“2017年我们党群工作的一个重点是与各级部门沟通，解决了职工子女的入学问题。另外2017年实施各类救助，帮扶困难职工及家属，总金额达到46.7万元。”
浙江铁流离合器有限公司党委一上来就汇报了一个好消息：“截至2017年年底，公司已成立了生产、行政、销售3个党支部，共有正式党员62名，积极分子9名，最近又有3名同志提交了入党申请书，党组织的堡垒作用进一步增强。”
中华老字号“胡庆余堂”则是两新组织中的“新人”，党组织负责人说：“我们2016年加入开发区两新党组织，每次党员主题日活动都有学习讨论主题和照片影像记录，还探索预习和轮流主持机制，不但形式活泼了还更有实效性。”
余杭区委组织部相关工作人员介绍，此次擂台赛的“PK”结果，将以30%的比例折算入各两新党委的年终考核，而其余70%则来自其所属镇街平台的日常考评。接下来余杭还计划将擂台赛参赛对象扩大到各个党支部，通过镇街推荐、分片区初赛、集中决赛等环节，真正赛出特色，比出亮点。
