浙江在线1月7日讯（浙江在线通讯员 郑洁 邵滢）近期，慈溪市纪委、监委制定出台《关于建立市纪委、市监委组团协作工作机制的通知》，以5个纪检监察室为牵头室，将镇（街道）纪委和派驻纪检监察组划分为5个协作组，进一步打通委机关、镇（街道）纪委和派驻纪检监察组的工作“壁垒”，提升整体作战能力。
针对日常开展的监督检查，镇（街道）纪委、派驻纪检监察组可根据实际需要提出协作配合的要求，在纪检监察室的统筹安排下，配强配足监督人员，对被监督单位主体责任落实、作风建设情况、执行力建设、队伍廉洁性等事项开展监督检查。
根据执纪审查、监察调查的职能所在，一般性信访处置、问题线索调查由各机构自行办理，纪检监察室做好指导督办；较为疑难复杂的信件和线索，由纪检监察室提出初步调查方案建议，并抽调人员组成协办组，协助主办机构开展执纪或调查，确保各机构工作主动性不减退、组团协作监督合力最大化。截至目前，已通过协作机制高效办信办案6件，办理时间大大缩短。
在此基础上，各协作组围绕提升协作效能开展多样化探索。一是尝试“跟踪式”协作模式。立足提升成员单位案件自办能力，精心挑选相对简单的问题线索，交由成员单位自办或协办，并落实“一案一人”进行跟踪指导督办。二是建立“点菜式”协作模式。协作组成员单位根据自身需求设计《协作方案》，经协作组审批后予以实施。三是创新“平台式”协作模式。在室层面建立问题线索监管平台，指定专人负责线索管理。室层面对线索核查难易程度、影响大小、工作量进行评估后，视情启动组团协作，5个工作日（复杂线索延长5个工作日）内完成流转程序。问题线索办理过程中，平台专管员负责与业务室对接，办理各类手续，确保其他人员集中精力开展线索核查。
下步，市纪委将探索组间轮查、联组协办等方式推动力量再整合，以协作组为单元实现可聚可分的作战效能。
