昨天，记者从西湖区获悉，本月起，事关西湖区教育发展大计的两份文件正式实施了。两份文件分别为《西湖区加强和改进教育工作的若干意见》和《西湖区优秀教育人才引进和奖励办法》。这两份文件究竟说了什么，西湖区的教育未来几年将如何发展，我们一起来看看。
未来三年要新增30所配套学校
根据文件，西湖区将实施新一轮教育基本建设三年行动计划，加快推进三墩、蒋村、留下、之江等区块教育配套建设，到2020年，新增配套学校（幼儿园）30所以上。到2020年，新增布点民办学校、民办幼儿园若干所和特殊教育学校1所。
这些学校将通过“名校带新校”、“名校带普校”、“名校带民校”等模式，高起点办学，实现优质教育均衡发展。根据意见，西湖区将支持名校集团下属校园区在成熟基础上独立办学，鼓励名校派出优秀管理团队领办新校，促进新办学校快速成长。
意见中还特别提到，加大民办教育扶持力度，在场地租赁、设施设备使用等方面给予优惠，在土地供应、税费减免等方面予以扶持。新核定增加200名事业编制，用于区国有公司举办的民办学校引进名校长、骨干教师和优秀应届毕业生，并适度提高区国有公司举办的民办学校校长和教师的薪酬待遇。
新增教育人才专项经费
每年3000万元用于培养和引进名师名校长
此次，西湖区对于培养和引进名师名校长也是大手笔。西湖区将新增全区教育人才专项经费，每年3000万元，用于培养和引进名师名校长。到2020年引进教育高层次人才50名以上，培养选拔学科带头人1500名以上。
其中，引进全国和省级知名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师或具有正高级职称的教师，一次性奖励50万元。
引进省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀，一次性奖励20万元。
引进地市级教坛新秀、优秀教师，一次性奖励10万元。
建立“西湖名师、区级学科带头人、校级学科带头人”培养发展及奖励序列，分别奖励每人每年5万元到5000元不等。
获先进荣誉的优秀教师，从国家级、省级、市级、区级等，每人每次从5000元到2000元不等。
西湖区还要加大名优校长梯队建设，设立名校（园）长工作室5-8个，遴选培养对象30名，每年选派30名优秀青年后备干部到知名院校或综合岗位挂职锻炼。
此外，在西湖区，优秀教育人才还能享受到优惠实物购房、过渡房租赁等福利。比如，引进的全国和省级知名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师或具有正高级职称的教师，本人及其配偶在杭州市城区（含萧山区、余杭区、富阳区）无房的，提供专项房源，根据职称级别确定享受购房面积并按市场评估价的80%购买。
