“村支书把党员标准摆出来让我自己对照的时候，一下子就心里发虚、脸上发红了。”回想起被村支书谈话提醒的情形，鄞州区云龙镇上李家村的党员老王有点不好意思，前段时间，因不愿意拆除自家搭建的违法建筑，老王被谈话提醒，如今违法建筑已拆除完毕。
在鄞州，类似的谈话提醒越来越多，已从以往的针对党员领导干部转变为如今的全区党员“全覆盖”。
“小病常提醒，大病难冒头，只有在发生小问题的时候及时处理和约束，才能尽早踩住滑向违纪的‘刹车’。”鄞州区纪委有关负责人介绍，原先主要在区级层面落实抓早抓小抓常工作，现在把该项工作延伸到了各镇、街道，再逐级推广到村、社等党组织末梢，目的就是让全区各级党组织都担起主体责任，真正实现全面从严治党。
日前，东吴镇出台了《落实监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，运用谈话方式了解问题、提醒告诫、督促整改作出了具体规定。东吴镇的举措并非个例。今年以来，鄞州区积极探索实践监督执纪“四种形态”，尤其是在“第一种形态”上狠下功夫，制定出台了《关于进一步深化干部教育监督管理抓早抓小抓常工作的实施意见》及一系列配套实施办法，对各级党组织及纪检组织深化抓早抓小抓常机制提出了具体要求，把抓早抓小、动辄则咎的要求落到实处。
如今，鄞州的镇、街道均探索建立起了“1+N”的谈话提醒点，即以一个固定的“党员谈话室”为中心，辅以若干流动谈话点，将谈话提醒深入到工作现场、田间地头等“一线”，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。今年以来，全区共开展谈话提醒328人次，诫勉谈话6人次，对11名党员进行了通报批评。
