浙江在线7月17日讯（浙江在线记者 林雨晨）今年32岁的王根利终于从房东那里接过钥匙，正式在下沙沿江拥有了自己一套三室一厅的“家”。等今年房子装修好了，他打算把和自己两地分居已久的老婆孩子都接过来。王根利说：“三个人在一起，才算是过小日子。”
王根利是下沙金卡智能集团股份有限公司的一名市场部产品经理。从去年下半年，下沙房价开始涨价的时候他就很焦虑。老婆一直在老家河南带孩子，眼看孩子已经要到上小学的年纪，总归还是带到身边好，但是自己的房子还没有着落。
“可惜去年手头没那么多钱付首付啊，等到今年上半年，看中的同一套房子涨了20万元。再不买，不知道以后还买不买得起了。”因此，今年3月底公司贴出了员工首次购房可借款的通知，王根利马上进行了申请。向公司借的30万元首付款加上自己东拼西凑的20多万元，终于交了首付，办了按揭贷款买房。拿到房产证的他终于松了一口气，孩子在下沙上学的问题终于解决了。
每年两千万，借给员工买房
今年3月29日，金卡智能发布公告称，公司董事会决议通过了《关于〈员工购房借款管理办法〉的议案》。为缓解员工首次购房的经济压力，稳定核心人才队伍，促进公司建立和完善良好的激励和福利制度，董事会同意公司制定的《员工购房借款管理办法》，公司、全资子公司、控股子公司合计借款额度每年（自然年）不超过2000万元。申请人借款总金额不得超过30万元，借款期不得超过三年，特殊人才经批准后，额度和借款期限可以更加优惠。
在金卡智能下沙科技园区有800多名员工，其中7成是研发、市场、销售、管理等职能部门。这个政策主要是针对职能部门里的人才特别设立的。希望以此，吸引更多人才入驻企业，也解决许多员工买房安家的燃眉之急。今年政策出台，下沙工作的员工已经有多名成功申请到了购房贷款。
协议还款时间，减轻员工月供压力
上周记者曾报道过推出类似福利政策的下沙企业联川生物，与之相比，在借款条件上，金卡智能有相似的地方也有不同之处，主要是将免息改为了要收取利息，利率为3%，低于一般的银行利率。而且还款方式是可以和企业协调的。
在研发部门工作的胡中卫也是借款买房的受益人之一。他说，申请这个政策觉得对员工最“体贴”的条款就是员工可以和公司商议还款日期。
“我在下沙买的那套房子要180多万元，每个月还银行贷款也要六千多元。如果向公司借的首付款需要每周再从月工资里扣的话，生活压力就有点太大了。现在能协议还款日，给了我不少缓冲。”他说。
金卡智能负责人力资源的负责人告诉记者，现在下沙这边的贷款申请人基本都是80后，很多员工的孩子都到了要读书的年龄。买房安居，是他们现在生活在下沙首要解决的问题。
从购房到租房，下沙企业处处“关照”员工
帮助解决住房问题是眼下房价、房租高涨的情况下许多企业为留住人才推出的福利政策。金卡智能除了为员工提供买房借款之外，也给员工发放250元起步的住房补贴。“我们在下沙有租用人才公寓，再优惠租给员工，一间15平方米左右的单身公寓月租金也就800多元。而同样一间差不多大小的房间现在在下沙基本要在1500元左右了。”
像金卡智能一样，下沙的九阳、顾家等企业也推出了许多购房和租房的员工福利。例如，九阳对购房首付困难的骨干员工，提供借款，并根据不同情况给员工免费提供宿舍、公寓等，解决他们的住房问题。
