人才是第一资源。日前，上海金山区为嘉兴输送了22名青年挂职干部，开启了金山和嘉兴两地人才交流合作的新征程。
据悉，此次来嘉兴的22名人才将前往嘉兴市发改局、教育局、建委等6个市级部门及嘉善、平湖两地进行为期三个月的“脱产”挂职工作。
据嘉兴市人社局相关负责人介绍，本次挂职工作，将充分结合干部履历和工作实际，注重发挥他们的专业特长和个人优势，并明确岗位职责和任务分工，让挂职干部有职有权地开展工作。还将从各自单位选出一名经验丰富的同志对挂职干部进行“传帮带”，使他们尽快进入角色。
“22名青年人才中不乏硕士、博士等高层次人才，新的血液、新的工作思路和方法的注入，将促进两地机关事业单位青年人才的全方位交流。”该负责人表示，通过生活同步、学习同频、工作同拍，有利于挂职干部积累基层工作经验，为今后的职业发展和成长奠定良好的基础，也将为金山区与嘉兴市探寻更多领域的“合作点”、“互补点”、“共赢点”，提供了新的“突破口”。
据悉，沪嘉两地的人才联动早有“姻缘”。2017年上半年，金山区与嘉兴市签订了《区域联动发展全面战略合作框架协议》，全力打造“联动发展共赢地”。在此基础上，金山区人社局与嘉兴市人社局积极展开人才交流合作对接工作，在今年的5月9日签订了《金山区人社局与嘉兴市人社局人才合作交流协议》，双方约定，本着“资源共享、优势互补、合作共赢、互利互惠、共同发展”的原则，开展挂职锻炼、培训学习、互动交流、人才服务合作等方面的交流活动。
