浙江在线3月8日讯（通讯员 潘玛黎）2020年9月，海宁盐官镇全面完成村社组织换届试点工作。为完善换届后的村社治理，盐官镇按照“边选边研究边推进”思路，坚持按事业蓝图选人与依服务需求建制同谋划、同推进，探索推行“一线三网众治”基层社会治理体系，切实打牢基层组织建设“基础柱”。
建好五级平台，精准定位村社治理做什么
在进一步推进村社治理，破解村社区“都能做些什么”这个难题上，盐官镇以村社组织换届为切入点，突出增强村社一级服务功能，延伸网格——微网格治理触角，构建以村社为中心的联系服务群众“五级”平台，即市政务服务中心、镇街“四个平台”、分片“红四联”网格服务驿站、村社“全岗通”、网格服务队，集成多级资源，理顺“做什么”的体系。目前，盐官镇已基本形成常规事项找村社全岗、特别事项找市镇中心、麻烦困难找联动驿站、身边琐事找网格（微网格）的村社治理体系，明显提高了办事效率和群众满意度。
集结五股力量，有效推进村社治理众人做
盐官镇以“一线三网众治”为重点，凝聚起基层治理“五股”力量，直入基层微网格治理切口。明确市领导“包镇街进村社入网格”、市级机关部门“联镇挂村”“结对共建”、镇街干部联村包网格、村社“一肩挑”书记主任负责制、党员干部群众志愿服务。探索实行“一肩挑”书记主任负责制，明确组织运行机制，完善村社权责明晰、担子共挑、干事齐心的工作格局。在村社织换届中，突出“科学定事、事业选人”，全面提升村社“领雁”队伍的治理力量。深化“网格连心、组团服务”，全镇682个微网格中“应建尽建”单建微网格党小组282个，建立首批微网格党小组长队伍，高效推进一人多岗、交叉任职工作。在职党员、干部积极参与“一编三定”报到认岗，提升网格连心站功能设置，吸引村（居）民及企事业单位、两新组织负责人常驻网格共同参与基层治理。
完善五重机制，全力保障村社治理做得好
盐官镇将微网格作为“一线三网众治”的着力点，加强对网格（微网格）在技术、经费、考核、激励、监督的“五重”保障，使微网格治理愈发有劲有力。深入推广“微嘉园”基层治理平台，定期举办“微嘉园”民情积分兑换活动，吸引了广大党员、群众参与，不断推动基层治理规范化、便捷化、全民化。谋划推行网格星级管理制度，按照季度评定和年度考评相结合的方式，把群众满意度高的网格推选出来作为示范引领。下一步将探索推荐符合条件的网格长（员）、微网格长（员）担任“两代表一委员”，定期评选一批“最美网格长（员）、微网格长（员）”，确保联系服务群众有成效、基层治理常态管，夯实“做得好”的基础，谱写好村社换届基层治理后半篇文章。
