浙江在线3月4日讯（通讯员 沈千意）日前，在海宁尖山新区‘“一城两地”同发展,百年光辉共前行’新作品大赛上，尖山社区的作品《我们都是追梦人》引起了大家的关注，作品通过身边的真实场景诠释出了“融合”这词，展现了城乡融合新面貌，助力美丽城镇生活美。
尖山社区是城乡一体新社区，区域面积9平方公里。社区主要管理金凤城、宽塘爱情公寓、尖山宾馆、潮韵苑、风凰苑、新民苑、滨江嘉苑公寓房及自建房区等8个住宅区。目前，常住人口8542人，户籍人口153户328人，新居民6757人，新居民来自全国32个省、直辖市地区。尖山社区创新新居民党建工作，坚持以党建引领为核心，以服务新居民为宗旨，探索构建“1+4+X”的模式，构筑融入机制，推动新居民“安家”。
在生活区，尖山社区进一步划分3个小网格，构建起“社区干部+新居民事务所干部+新居民骨干”的“1+1+1”的联合巡查的方式，强化对新居民信息的排查，力求及时掌握新居民情况。吸收1名新居民事务所党员干部和2名新居民党员骨干，作为社区支部兼职委员，强化对新居民信息的排查和掌握。在排查中，对一些无法确定的党员，通过区镇党委进行联系确认。在工作地的企业，及时将社区入住信息进行对接，力求做到信息及时核对，准确无误，动态掌握。
尖山新区探索建立“双管”机制，对新入住社区的新居民党员，定期开展座谈会，利用返乡探亲等契机，动员其将组织关系转入居住地；对未转接组织关系的新居民党员，引导其主动到居住地党组织报到，积极开展“双报到双服务”工作。重视加强了对新居民集聚小区党员的排摸，如对新民苑小区，对54名新居民党员通过电话逐一核实确认后，在楼道内亮出新居民党员的身份，充分发挥好党员先锋模范作用。
在区（镇）党委的牵头下，尖山新区努力搭建社区和企业互联、互通、互动的机制，以党组织为纽带，以社区、物业公司、学校、新居民事务所为4个主体，链接新居民党员职工所在的“N”家企业党支部，组建“4+N”“红色家园联盟”，围绕组织基础、家园建设、党群活动、人员双管、办好实事好事的“五个共”运行机制，落实好议事厅座谈交流集中议、活动联办等，增强他们参与社区共建的积极性。
尖山新区在企业，开办“红船学堂”。在区（镇）党委的领导支持下，区镇部门合力支持，开通了为企业服务、为新居民服务的“红船学堂”，社区也积极宣传和推荐“尖山红船学堂”，让新居民按需“点餐”、区（镇）部门进车间、进企业为新居民送服务，提升新居民党员职工的综合素养。
在小区，尖山新区开展“安防行动”。致力于打造交通、消防、治安安全的安居环境，主动引导新居民党员带头参与“文明出行伴我行”等安防活动。每月组织新居民党员骨干，积极参与区域内大巡防、大检查，助力小区平安建设。疫情期间，成立党员志愿服务队，“组团”入户开展新居民人员信息核实登记、体温检测登记、返厂返岗人员排摸登记等工作，发挥党员先锋作用。
尖山新区积极搭建本地居民和新居民感情联谊、活动联办、管理联合等“三联”平台，定期组织各类活动，营造宜居环境。成立新居民女子门球队，聘请专业老师进行培训指导，增强自身技艺。组织开展“同心同行一家人”新春联谊、共庆元宵包汤圆、“新家园”植树等主题活动，进一步加强新居民凝聚力。
