浙江在线1月14日讯（通讯员 吴强 周冬）常山县招贤镇党委政府深入贯彻省、市、县委关于构建“县乡一体、条抓块统”改革工作的决策部署，针对本镇矛盾纠纷诸多、信访案件频繁的实际情况，增强矛调中心硬件、软件力量，化解基层各类矛盾纠纷，持续深化基层“治理美”。
招贤镇深化机制改革，畅通矛调路径，厘清岗位职责，严格落实四维考评，消除镇干部与驻派干部间工作壁垒，统一管理，激发干部活力。优化矛调流程，出台了《招贤镇矛调中心运行机制》、《综合信息指挥室运行机制》、《招贤镇基层矛调分级化解实施方案》《招贤镇关于开展信访矛盾纠纷排查化解工作的通知》等制度；配齐办公区域设施配备，升级指挥室设备和ODR设施；制作了“四个平台”总体运行图、综合受理流程图并上墙展示。今年以来，招贤镇成功化解因矛盾引发的信访积案11件，平稳处理突发事件9起，交办调解纠纷案件28件。1-11月，接受矛调案件共计277件，化解269件，解决率97.1%。其中，村级化解200件，解决率100%；镇级化解69件，解决率90%。
通过上下联动聚力量，合力攻坚破难题。招贤镇党委政府统筹协调县、镇、村、网格四级力量，整合优化大治理模块、四联中心、警调衔接力量，形成统一指挥、统一协调、统一调度的专业矛调队伍。依托四联中心工作机制，借助县公检法司部门资源，充分发挥县级部门专业能力，落实联合接访机制。截止目前，县、镇、村三级联合开展矛调案件9件，化解9件，化解率100%。
招贤镇横向联合整资源，提升内生动力，他们建立了“6070”矛盾纠纷调解团、老娘舅舒心队等，专门接待来访群众，专攻“两难”问题化解，有效防止群众问题反映不通畅，大事小事直接找镇主要领导等不良现象，做到群众问题有人重视、快速引导、专业剖析、高效化解。截止目前，“6070”矛盾纠纷调解团开展矛调案件59件，化解53件，化解率90%；老娘舅舒心队开展矛调案件18件，化解16件，化解率89%。
