浙江在线1月5日讯（浙江在线记者 徐子渊 通讯员 奚金山 徐平）“我们全村老小都盼着高铁尽快建好。”每次经过高铁施工区，看着眼前巍然屹立的高架桥，天台县始丰街道龙六村党支部书记徐中伟抑制不住心中的激动。在建的杭绍台铁路天台站前广场、金家塘特大桥就在龙六村附近，徐中伟这两年和其他村干部一起全力投入项目攻坚，在辖区内率先完成征迁任务，涉及的130多户全部顺利签约并拆除。
杭绍台铁路天台段全长33公里，涉及5个乡镇（街道）、40个行政村、1332亩土地。时间紧、任务重、压力大，但沿线村（居）党员干部组成一支支敢啃硬骨头的攻坚队，你追我赶，相互比拼。天台县杭绍台铁路指挥部常务副指挥长陈少瑜说：“我们只用58小时，就完成了全线涉及村的征地协议签约。”
像这样不论是平时还是关键时刻，都能靠得住、拉得出、顶得上的村干部队伍，在台州越来越壮大。“村级党组织是乡村振兴的‘前沿指挥所’。管理好村干部队伍，是抓好农村工作的关键。”台州市委组织部相关负责人表示，村干部是党和政府连接群众最紧密也是最基础的一环，是政策的执行者，也是村民的知心人，“只有村干部队伍的整体素质、治理水平得到可靠保障，农村才能稳定、发展，才能让高水平奔小康的步子迈得更有劲。”
为此，台州全面实施村级班子整固提升行动，通过严把入口关、提振精气神、素质大提升、治理制度化、责任再压实，全力打造村级治理攻坚队。借力2018年新一轮的行政村撤并，台州在全省率先出台《台州市村（社区）党组织书记备案管理办法（试行）》，通过组织、纪检、政法等18个部门联审联查，选好配强新村过渡期组织班子特别是村党组织书记。全市1064名新村（社区）党组织书记中，大专及以上学历占41.1%，较2017年村级换届高出11.7%。
同时，台州还组织开展村干部学历提升工程，依托台州乡村振兴学院、台州农民学院、台州广播电视大学，在全市培养1000名政治素质好、专业性强、复合性高的大学生村干部，确保到下次村级组织换届前，实现全市村“两委”班子“一村一名大学生”的目标。并对全市所有的村（社区）党组织书记及村委会主任，按照“一人一档”要求建立信息库，持续推进村级“领头雁”队伍素质的整体优化提升。
根据信息库，玉环按照综合情况从好到差，采用“绿”“橙”“红”的梯次制定管理措施，建立以“绿”带“橙”、以“绿”帮“红”等帮扶机制，有效促进了村（社区）党组织书记整体水平提升。
为了激励村干部担当作为，台州各地对优秀的村干部进行评选，选出各级兴村治社名师215名、“担当作为好支书”286名，评选“和合好班子”100个、“和合好搭档”120个；同时，停（歇）职教育不称职村干部152名，调整处置不胜任村干部384名。
