浙江在线2月22日讯（通讯员 张凯跃）2021年是建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，也是西塘镇创建省级县域副中心型美丽城镇的决胜之年。近日，西塘镇组织村社两委班子成员开展新任干部集体廉情谈话，为新任干部敲响纪律警钟，绷紧廉洁纪律弦，为美丽城镇省级样板镇创建打好廉政基础。
会上，通报了8起违反中央八项规定精神问题典型案例，以案为鉴，为新任干部敲响纪律警钟，绷紧廉洁纪律弦；提出廉洁从政五项要求，牢筑责任意识，强化履职担当，以忠诚、干净、担当的干部队伍，助力大美西塘的建设；发出节前廉政提醒，严防“四风”及其隐形变异问题，树立起新一届西塘村社干部的良好形象。
打铁要趁热，教育要抓早。为了提高全镇村社干部履职尽责能力，进一步增强干部的勤政廉政意识，西塘镇更是双“课”齐上，强化党员干部政治担当。通过镇党委书记上廉政党课，突出发挥一把手的领头雁作用，引导干部转变思想，提高站位，严以律己，将守纪律、讲规矩转化为日常习惯和自觉遵循。同时邀请专家作“知敬畏、明底线、守规矩，做合格村干部”的授课，为新任干部把好廉洁从政关，筑牢拒腐防变的思想防线。
“小微权力清单和流程图的下发，不仅是给我们的村里发了一本有关重大事项民主决策、物资采购、小微工程等十类重点项目的操作手册，更等于为我们撑起了“保护伞”……”收到镇纪委下发的清廉村居全程纪实手册，西塘镇各村社区的纪检干部们纷纷点赞。
据了解，西塘镇24个村社区，仅有8位基层党组织书记是上一届连任，各村社区的两委班子队伍也均已更新。面对新人事、新局面，为了给新任基层干部导好航，把好舵，镇纪委下发小微权力清单和流程图，明确权力范围、操作流程，在规范一把手用权，严防“一言堂”的同时，也为新任干部提供了一份清晰、细化的工作手册。
同时为强化对村社干部的监督管理，西塘镇全面启动村社两委班子成员廉政档案填报工作，完善监管对象信息库；开展岗位风险排查防控，对照实际，排查潜在风险点，提出行之有效的防控措施，把风险点摆到台面上，把防控措施堵到关键处，不断为美丽城镇县域副中心型省级样板镇创建保驾护航。
