浙江在线2月10日讯（通讯员 蒋攀 记者 陈醉） “2月9日，环保等部门对我们企业进行了开工前的检查，条件已具备，我们已向企业所在跃龙街道申请开工。”位于宁海的宁波优和办公文具有限公司总经理蒋新连告诉记者，他们预计开工日可以到岗70多人，两条生产线可以先开工，每天能生产证件卡套4.5万个左右。
优和文具是一家传统制造业企业，企业有200名员工，其中一半是外来务工人员。为有序开工，企业做了充足准备，从生产线规范到员工用餐、生活等每个环节都重新制定规范，出台了长达7页的“生产线新规”，这两天，所有员工都在埋头学习“生产线新规”，准备开工。
“开工之前，我们就召集了骨干进行视频电话会议，商讨制定防控疫情的方案，公司还成立了疫情防范领导小组，由我担任组长，下设人流管控、人员隔离、宣传教育、环境消杀、物资筹备、后勤保障、应急检查等7个小组，每一个小组具体到责任人，细致到每天的工作内容。”蒋新连说。
因地制宜，“生产线新规”管控更严。在新的生产线规范中，明确规定了公司员工上班途中如何做、入楼工作如何做、公务出行如何做等，尤其要求，一线生产员工每天必须进行3次体温监测。制定监测表，每天报告健康状况，还要每天对工作场地进行75%酒精消毒。行政员工除了体温监测外，需要接触供应商、客户等外来人员的，每接触一次，就要登记一次《人员情况统计表》，详细记录接触时间、地点及接触人基本情况，确保每次业务交往有迹可寻。
“生产线新规”针对管控弱项堵漏。员工就餐是其中很大的风险点。手册规定取消集体就餐，由公司安排专门人员进行配送，由专人把餐食送到员工手中，并在工作地就餐，最大限度避免人员流动。同时派专人对用餐后的区域进行消毒处理，由各自部门安排专人对餐具垃圾打包，统一回收。
