“孝莲在心，大美莲桥”“建美丽庭院，我们一直在努力”“红色动力激发经济新动能”……在近日举行的富阳渌渚镇“党建+环境”大比武争擂大会上，进入总决赛的5个村书记分别以PPT形式介绍本村的经验和做法。经区级相关部门、城乡组团捆绑考核单位负责人现场打分，结合现场观众投票、网络投票等，莲桥村获得“擂主”称号。
作为大孝子周雄故里，渌渚镇提出了共建共享孝善和美渌渚大家园的愿景。5月初，镇党委书记洪金元向村干部发出了“125”战斗令——一个目标：打造生态建设的标杆、绿色发展的典范；两个争取：争做时代孝子，争建孝善铁军；五项比武内容：村与村、干部与干部之间围绕党建、经济、平安、生态、民生五项内容开展擂台比武。通过每月“晒业绩”、每季“打擂台”、每年“争先进”的方式，激发广大村干部干事创业热情，推进美丽城镇美丽乡村美丽经济“三美”新农村建设。
开展五大比武 锤炼党员干部精气神
5月份，渌渚镇按照富阳区委《关于进一步加强村干部“领头雁”队伍建设的实施意见》要求，结合实际，出台《渌渚镇“擂台比武”活动实施方案》，开展五大比武，锤炼党员干部精气神。
比党建责任落实。深化党建工作责任制落实，加强领导班子建设；严肃党内组织生活，规范党员发展；严格执行“五议两公开”、“三务公开”、村务开放日等制度；强化为民服务意识，巩固深化组团联村服务。
比集体收入增幅。注重发展村集体经济收入，因村制宜，大力培植集体经济新的增长点；加大农业产业结构调整，在农副产品的深、精加工上做文章；注重招商引资，积极引进适合本村发展的项目；着力发展村级经济，提高农民人均纯收入。
比民生改善力度。加强农村基础设施配套建设，提高农村居住水平；推进村级大社保平台和便民服务中心建设，提升为民服务能力；健全完善社会保障体系，完善农村困难人群救助方式。
比平安维稳建设。完善村级孝善服务治理中心建设，做实一站式服务；深化“平安渌渚”建设，积极探索矛盾纠纷多元化解机制；强化社会治安维稳，提高人民群众安全感。
比环境整治成效。开展综合环境大提升整治攻坚行动，大力实施“365”行动；完善村级环保责任制，严格落实生态环境保护“一票否决制”；开展农村生活垃圾分类处理，推行科学化处理方式。
据了解，“党建+环境”擂台大比武之后，该镇将于9月下旬、11月中旬，分别开展以“平安+民生”“党建+经济”为主题的擂台赛。通过一个季度一场比赛，月月皆需备战的模式，让各村始终保持热度不减、激情不灭的工作状态。
坚持三个导向 打造“孝善铁军”
渌渚镇坚持干事导向、业绩导向、作风导向，打造“孝善铁军”。考核由日常考核、季度争擂和年终评议三部分组成，由镇党委统一组织实施，基本分为100分，实行扣分制，日常考核占30%，季度争擂占40%，年度考核占30%。
日常考核。设基本分100分，对照各线比武细则进行考评，每月开展一次，实行扣分制。考核领导小组对各村情况进行检查，主要通过听汇报、查看台账资料、走访党员群众等方式进行。
季度争擂。每季度确定一个擂台赛主题，由各村进行比武，考核领导小组通过集中听取汇报演说和实地观摩的方式，对各村比武情况进行评定。
年终评议。年度考核设基本分100分，由自查自评、述职评议两部分分数组成。
按各村综合得分高低进行排名并进行表彰奖励，奖励按照“体现干事导向、业绩导向、作风导向，向有功人员倾斜并适当统筹兼顾”的原则进行分配。对年度内目标责任书“一票否决”的村取消评奖资格。
各村擂台比武的结果，作为村干部、农村工作指导员、大学生村官年度个人考核和评优评先的主要依据。对末位村的村干部进行诫勉谈话，上交书面整改报告；对连续两年排名末位的村，村主要干部及相关分管班子成员作为不作为村干部处理。
今年以来，渌渚镇按照富阳区“三看四态促转型”战斗任务分解，抓好落实。新港村在全区“美丽乡村”比武擂台赛中跻身前八强，着力将305省道渌渚段“梧桐孝道”建设成全区精品线路的样板路，以渌渚镇为试点的乡镇生态环境质量报告制度在全省推广。全镇已有1个镇级孝善服务中心和13个村级孝善服务中心，并搭建孝善志愿服务平台。13个制砂点完成自拆，4家矿山已停产或在边坡治理中。建立矿山复垦地铁皮石斛种植示范基地和白芨种植基地，综合利用废弃矿山145亩。依托周雄孝文化挖掘和孝子湾文化公园建设，逐步带动周边农户致富，第二季度新增农家乐4家。
