你听说过“鞋论”吗？
这是昨天召开的滨江区委五届二次全体（扩大）会议上提出的。滨江区委书记詹敏讲到“政府与企业”的关系时说，要把两个“鞋论”和“三个到”作为精准服务的基本标准，实现政府与企业和人才协同创新共同成长。
两个“鞋论”，一个是：政府好比是鞋，企业好比是脚，脚长了，就要换合脚的鞋；鞋好不好，脚最知道；脚好不好，鞋很重要。另一个是：企业是鞋，人才是脚，政府是路，留住人才用好人才关键在企业，但政府必须铺好路为企业和人才服务。
说到留住人才，滨江向来很重视，滨江区委书记詹敏说，滨江未来的发展潜力，不在于“盖了多少房子”，而在于“集聚了多少脑子”。要把人才作为最宝贵资源，通过“人才多多”实现“技术棒棒”。
为此，滨江推出了“5050”计划，29岁的乐湃网络科技CEO汤志成，就是被吸引进来的人才之一。
汤志成在香港念的大学，去年3月，在滨江创办了乐湃网络科技。公司的主要业务也很新颖：用户在扫自助零售机二维码买东西的时候，他们会把商家的优惠券或者免费产品推送给用户，同时，用户的消费习惯也会反馈给商家。
选择在滨江落户，汤志成给出的原因是：滨江的口碑好。“我听朋友说，滨江各种政策的兑现很快啊。”
滨江很受欢迎的“5050计划”，也不是一成不变的。去年，他们就做了修订突破：不再限制人才海外背景，没有留学深造过的国内高材生，也可以纳入资助范围；而且“有能力”比“有学历”更重要，有经验者会成为重点资助对象。
