编者按：杭州西湖区转塘街道《头雁云讲堂·微党课》系列，通过自述或旁述，用深入浅出的语言讲述基层书记做好党建引领、基层治理故事。本期由转塘街道慈母桥村党支部书记仇华明，讲述如何创“民富村强”的美丽乡村示范村。
浙江在线5月13日讯(通讯员 金海燕)慈母桥村党支部书记仇华明，在龙坞11个村社书记里算是最年轻一个。这位书记在这之前曾在西湖法院上泗法庭当过5年多的书记员，又在转塘街道综治科做过6年多的内勤工作，工作经验丰富。但对于担任村书记一职，特别是自己土生土长的村书记一职，这位书记内心充满忐忑，如何将村治理好、规划好，成为这位书记内心的一个重大问题。
一开始，家里人都是反对仇华明担任书记一职。仇华明的父亲曾在村里担任过十多年村书记，知道农村工作的艰巨性，得知儿子要任书记时，立即表示反对；仇华明的妻子则希望他稳定安逸就好。但仇华明表示这是组织对他的信任，这是组织交付他的任务。
作为慈母桥村新一届班子成员，特别是这一届的支部成员三人都是新人，平均年龄36岁，最小29岁。党员、代表、群众对慈母桥村这届年轻干部都寄予很高期望，在老一代人手里接过接力棒，怎样把村守好、发展好，在群众中树立村干部良好形象，如何增加群众信任感、获得感，他们的责任与压力都很大。
让我们看看仇华明书记谈到慈母桥村工作后的五点体会：
制度入手
进入慈母桥村工作后，仇华明书记先后建立每周例会制度、零星工程管理制度、征地补偿、临时用工审批制度、房屋翻建、装修报备制度、重大事项民主决策等等一系列制度，通过制度管人、管权、管事，让村小微权力在阳光下进行。通过这些制度，让村事务管理更加规范，运行机制更加透明。比方，慈母桥村征地“农转非”指标分配难问题，在前期摸底情况下，以“人地对应”为总原则，班子讨论形成科学分配方案，并提交村民代表大会表决，最后按表决决议执行。征地文件、分配方案、分配名单过程全部公示，很平稳将近三年征地“农转非”134个指标分配难问题顺利完成。村民对指标分配很认可，也很满意。
以身示范
要求别人做的事，自己首先要做好示范。仇华明书记作为一个村党支部书记，不管街道下达任务，还是村里要做的事情，首先自己要带好头，特别是遇到有困难、有疑难问题，仇华明书记肯定第一个冲在前，带动班子成员，同时也影响身边党员、代表一同参与村里事务。比如说，在长效管理中清理房前屋后堆积物，有些村民不理解，不支持，不肯搬，怕得罪人。但作为支部书记肯定带头去做好这户工作，紧接班子成员也会跟进。正如班子成员说了：“我们书记都在做了，那我们更应该去做”。
要讲原则
作为村第一责任人，更需要原则和底线意识。特别是对村民办事，如翻建、征地等等处理村事务的时候，要讲原则，不要随意个人承诺，以集体研究决定执行。通过近三年磨合和努力，我们村的村风、民风有了很大改善。
贴近群众
多到村脚脚落落转转，也多听听群众呼声，尽自己力量，解决群众身边的小事。当仇华明书记上任后，听到许多村民对村里原来的老礼堂意见很大，希望村里能收回用于村民的公益事业。仇华明书记当即召集慈母桥村两委班子进行讨论，并通过代表大会表决，听取民意，下定决心收回，并争取区里“一事一议”项目改建成一个文化礼堂，成为村民精神家园，去年慈母桥村村民自导自演举办第一届“我们的村晚”，村民参与度很高，演出节目质量也很高，村民反响较好，通过这件事也大大提升村干部为民办实事的一种形象，树立村干部在群众中的威信。
营造环境
在长效管理村庄环境的巩固和提升中，更重要的是符合村庄业态发展的环境。慈母桥村青龙山脚下现有杭州市图书馆茶图书分馆、梅龙草堂、则一国学、百子文化、嘉禾雕塑等文化创意类业态引进，作为村尽可能给这些文创企业提供服务，营造良好环境。目前，该区块已成为对外观光、交流的一个精名片。
在治理村方面，仇华明书记不断的向先进兄弟村社学习优秀经验，积极履行好党风廉政建设第一责任人，带领好班子，发挥好党员、代表作用，紧紧抓住中国茶博永久会址落户的大好机会，将慈母桥村建设成为“民富村强”的美丽乡村示范村。
