浙江在线12月13日讯（浙江在线通讯员 连晓佳）近日，浙江省总工会下发《关于命名2019年浙江省“农民工文化家园”的通知》，南湖区凤桥镇的中法控股集团有限公司榜上有名，被授予2019年浙江省“农民工文化家园”称号。
中法控股集团有限公司是一家根植于嘉兴市南湖区凤桥镇本土的民营企业（其前身嘉兴市中法天线实业有限公司，成立于1993年）。下属子公司16家，目前有职工3217人，其中外来务工人员占52 %以上。
中法集团公司始终贯彻以人为本的管理理念，了解人、关心人、凝聚人，不断提升职工在企业中的幸福指数，增强企业的凝聚力和向心力。为做好农民工文化家园建设工作，带领全体职工立足岗位，创先争优，全力打造“建功、和谐、民主、温暖、学习”五家于一体的职工之家，不断丰富职工业余生活，切实增强企业凝聚力，促进企业和谐持续稳定健康发展。
近年来，中法集团公司获得了全国模范职工小家、全国职工书屋、全国五一劳动奖状、全国模范职工之家、浙江省文明单位、浙江省五一劳动奖状、浙江省党建带工建三级联创模范职工之家、浙江省创建和谐劳动关系先进企业等荣誉。
No.1
建立职工文化活动中心
建立了1100平方米的职工活动中心，其中：职工书屋及便民服务380平方米、健身活动120平方米、多功能厅600平方米；职工书屋现有藏书14556册（其中与嘉兴市图书馆流通的有6000册），配有13台电脑，其中电子阅览8台；另配有50人座位的培训室，亲子悦读室、妈咪暖心小屋、消防体验室；设立了健康便民咨询服务点，配有从医50年的老医生座堂为职工免费服务；在办公大楼，设置的600平方米的多功能厅，为农民工举办大型培训、学习活动提供阵地，配备专兼职老师及管理人员11人。
在厂区主干道两侧设立600米宣传长廊，宣传内容包括：环保法、安全生产法、劳动法、消防法、税法、婚姻法、女职工合法权益保护法、道路交通法等。
No.2
建造职工宿舍、大学生公寓、专家公寓
结合公司农民工及住地的实际，70%以上的农民工都是回家住宿，部分新居民职工是租住在企业所在村（社区）农户的住宿；公司建造近200套宿舍，还配套了大学生公寓和专家公寓。
No.3
开展职工学历与能力提升行动
围绕培养职工团队意识、责任意识，打造优秀团队、提升职工执行力，树立积极向上的拼搏进取精神，公司把丰富多彩的读书、培训、法制宣传与职工书屋的文化功能、品牌优势、阵地作用相结合，形成职工读书、学习、培训、创新的氛围，每年举办各类培训班，提升职工的素质，鼓励职工参加继续教育。
组织在职员工参加学历提升班。2018年有14名职工报名参加浙江海洋大学（大专、本科）学习，在职读研2人，累计达115人。鼓励相关人员参加上级有关部门举办的各类培训，取得证书后可报销培训费。
No.4
开展技能知识培训，学用结合，提升自我
公司积极培养职工岗位成才，大力推进技能型人才建设。公司对员工提供全面系统的在岗培训、在职提升培训、技能培训。全年持续不断地组织各类专业技能知识学习培训。建立集团公司、子公司二级教育培训体系，对所有车间主任、班组长、特殊工种操作工，进行企业管理、文化知识、操作技能培训，提高职工素质。
No.5
文体活动常态化免费服务
组织职工积极参与区、镇工会组织的各类技能比武、文体活动，并承办了“凤桥镇新居民法治教育活动”、“新居民进行法律知识笔试竞赛”、凤桥镇“十佳新居民学法带头人”表彰会，庆祝新中国成立70周年“凤桥镇新居民法治专题文艺汇演”等活动。
邀请浙江省总工会离退休老同志、南湖政协书画联谊会等来公司迎春送福，写对联、写福字，赠送干部职工。“义诊进企业，亲爱促和谐”，邀请嘉兴两位中医来中法公司义诊。
No.6
关心关爱职工健康
为全体干部、职工进行健康体检。做好职业病防治体检，在岗前、岗中、岗后做好体检工作。建立困难职工档案，制订困难职工帮扶管理办法，设立“中法凝聚力基金”和“职工互助基金”，每年慰问困难职工。每年参加嘉兴市职工医疗互助保障。今年，在中法农业科技公司设置了120平方米的健身中心，购置了跑步机、动感单车等有氧运动器材，以及哑铃套装力量训练器材等，免费开放。
针对外来职工数量大、分布广、结构复杂的特点，中法集团公司的新居民中，有13个少数民族的60位职工列入重点关心、关爱对象，并召开少数民族工作座谈会，组织少数民族职工参加活动等。
No.7
建立一支兼职老师和志愿服务队伍
公司与嘉兴市欣禾职业教育集团联合创办“中法创业学院”，公司组建了一支由8名管理、技术骨干组成的兼职教师队伍，在企业内培训、指导农民工开展技能、文化学习；兼任嘉职院老师入企锻炼的指导老师；同时还兼任嘉职院等院校的《创业基础与案例》课程、《食品法律法规与标准》课程教学的兼职老师。2019年4月，荣获嘉兴市欣禾职教集团集团授予“2018年度产学合作优秀兼职教师团队”荣誉证书。
