从2015年起，诸暨市浬浦镇农村生活垃圾分类工作在梅西村开始试点，到2017年实现13个行政村全覆盖。自开展垃圾分类工作以来，除抓好农户源头分类外，不断在垃圾分类的收集、智能巡检、分类清运、积分奖励上寻求创新，同时积极探索各种督查考核模式来跳出垃圾分类工作“瓶颈”。
浬浦镇通过层层筛选，统一新聘了18名村专职网格员，这支网格员队伍年纪轻、学习能力强，弥补了原先村督导员年龄普遍偏大的缺陷，为垃圾分类队伍注入新活力。按照考核要求，专职网格员必须每周检查垃圾分类终端处理池、网格内垃圾站房、垃圾分类收集员收集情况不少于1次，同时每天对农户分类情况进行巡查打分，并将巡查发现问题通过“四个平台”实时上报，因网格员未及时巡查上报被上级部门查实的将严格按照考核文件扣罚。
为了改变之前存在的考核缺位及“自家各扫门前雪”现象，浬浦镇细化考核细则，落实层层追责机制。如发现垃圾站房存在垃圾混倒，首先追究该村所有收集员责任；若专职网格员如未上报该问题信息，则对照《浬浦镇网格员考评办法》对该网格员进行考核扣罚；如网格员上报信息，村未及时处置，则对照《浬浦镇村干部考核办法》执行处罚。
浬浦镇为了破解垃圾分类“奖励难”问题，他们转变思路勇于创新。一方面完善农户“一户一码”智能化巡检平台，利用村专职网格员队伍每天巡查的有利条件，完善农户门口的“一户一码”巡检码，确保每户农户都有一个固定的巡检码。另一方面集中招聘三名专职垃圾分类督导员。镇通过公开招聘的方式确定三名专职督导员，将全镇分成三个片区，每人负责一个片区，督导员每天下村对所在片区的农户进行扫码督导并打分，每周将打分结果集中反馈至村。另一方面浬浦镇因村制宜落实奖励制度。各村根据镇督导员的打分情况，根据实际情况实施奖励，避免村督导员“做好人”、村干部不肯“做恶人”的弊端，努力做到公平公正，充分调动了农户分类的积极性。
来源：诸暨市垃圾分类办公室
