凤桥镇“战疫情、助复工、促发展”人力资源招聘会现场 凤桥镇供图
浙江在线4月23日讯（浙江在线记者 黄玉环 通讯员 陶雨婷）4月22日，嘉兴南湖凤桥镇举行“战疫情、助复工、促发展”人力资源招聘会，吸引了18家企业前来参会，推出招聘岗位260多个，共有80多名求职者与招聘单位达成初步就业意向。
在块状经济发达、小微企业众多的浙江，乡镇经济在社会经济发展中占有举足轻重的地位。眼下，受新冠肺炎疫情影响，许多工业大镇都遭遇了企业找不到工人、返工人员又找不到工作的情况。为了解决这一问题，浙江不少乡镇在做好疫情防控的前提下，举办线下招聘会。
“前期，我们已经通过微信公众号推出8期线上招聘会，获得了很多百姓的关注点赞。随着疫情形势不断好转，我们又策划了本次线下招聘会，目的就是加快推进企业全面复工复产。”凤桥镇社会事务办相关负责人告诉浙江在线记者。
据了解，为了避免人群过度聚集，本次招聘会规模并不大。在招聘会举办前，当地在微信公众号以及村（社区）广泛宣传招聘信息，从而实现精准化招聘。另外，招聘现场还落实了“绿码+佩戴口罩+测量体温”的进场制度，并安排专人在场内引导，进行人流管控，确保疫情防控、用工保障两不误。
“招聘会感觉非常好，给求职者提供了方便、安全的面对面交流平台。”求职者周先生表示，目前他已经找到自己喜欢且能够胜任的工作岗位，并当场签订了就业意向表。
近期，像凤桥这样推出“小而精”线下招聘会的浙江乡镇不少。此前，金华兰溪市梅江镇也举办了一场，现场虽然只有6家本地企业参与招聘，但是以点对点精准招聘的方式，能够切实解决企业复产复工难题。
此外，还有一些乡镇通过以工引工的方式帮助企业解决员工招聘的困难。刚复工时，位于德清雷甸工业园的浙江华美电器制造有限公司，原有员工210人，到岗只有70多人。为缓解员工不能及时返厂、新员工不足、企业生产有可能停顿的问题，雷甸镇及时指导企业通过以工引工的方式，向安徽、江西等地员工发出招聘需求，成功招聘到新员工80多人。
