浙江在线2月17日讯（记者 刘菲 通讯员 姜佳妮）春节是阖家欢乐的团圆佳节，当前国内疫情防控形势依旧严峻复杂，在这个特殊时期，就地过年成为今年的主旋律。为了营造留“嘉”过年的浓厚氛围，嘉兴港区自去年12月份以来，早动员、早部署，采取一系列暖心举措，统筹疫情防控和稳生产工作，并做好关心关爱和暖心服务工作，让美丽城镇生活美、人文美温暖在“嘉”过年的新港区人。
为鼓励外来务工人员留在本地过年，嘉兴港区出台《关于鼓励和支持2021年春节期间港区企业留员工稳生产的若干意见》，重点对企业生产奖励、居住证加分、员工生活保障、“老带新”奖励等八个方面进行了明确，同时鼓励企业自定留“嘉”过年奖励政策。值得一提的是，根据政策将给予企业最高10万元的一次性奖励，用于企业发放员工福利。在嘉兴港区号召下，辖区企业响应号召出台政策：以薪留工，对留“嘉”过年的人员直接予以现金补贴;以岗留工，给予节后按时到岗员工予以奖金奖励;错峰调休，对留“嘉”过年员工增加年休假时间方便错峰返乡。
港区乍浦镇总工会发布“工会有爱 伴你过年”倡议书，开展“联心联企联万家”三服务暖心活动，助力营造外地职工“留乍过年”的欢乐祥和氛围，专门安排专项经费用于春节期间留港外来务工人员送温暖慰问活动，让外地职工留在乍浦过年真切感受到家的温暖。
嘉兴港区管委会相关负责人表示，前期对全区92家规上工业企业、92家限上服务业企业、50家在建工地和部分小微企业进行走访，摸清底数。各企业的自定留“嘉”政策有效提升了员工的留港积极性，个别企业省外员工留港区过年比率达到了90%以上。截止目前，港区企事业单位外地员工约3.6万人，计划留“嘉”过年人员约为3.1万人，占比为86%。
