春风又绿江南岸。昨日，我市召开推进“百千万”活动常态化制度化工作部署会，正式发出新一轮“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动的集结令，数万名党员干部即将再一次深入乡村，调研、解决群众最盼、最急、最忧、最怨的问题。
推进“百千万”活动常态化制度化
2017年3月，杭州创造性地开展“百千万”蹲点调研活动，是深化作风建设牵一发而动全身的重大载体。一年来，全市4.3万名干部结对联系190个乡镇（街道）、3089个村（社区），大兴调研思考之风、密切联系群众之风、求真务实之风，分层分类解决各类问题3801件，用自己的实际行动在基层书写着精彩、创新和感动。
“实践证明，开展‘百千万’活动，对加强换届后领导班子和干部队伍建设，推动新时代杭州实现新发展积累了新的经验。对这些成功经验，要认真研究总结，很好地运用到今后工作中。”市委组织部相关负责人说，正是在深入总结成功实践的基础上，市委作出推进“百千万”活动常态化制度化的工作部署。
2018年，“百千万”蹲点调研活动如何深化？
根据《关于推进“百千万”活动常态化制度化的若干意见》（征求意见稿），杭州将建立“365”基本运行体系，即抓实3个重点环节、落实6项常态机制、运用5种方法。
全年度走访分为3个环节：3月到5月是集中走访调研环节，重点是通过常态走访、集中调研等，听实话、摸实情、找问题、明方向；6月到11月是集中推进工作环节，重点是破解发展难题、办好惠民实事；12月到次年2月是集中总结提高环节，重点是发现和总结基层在解决问题过程中的成熟经验和有效做法。
过程中，建立常态化的学习宣讲、走访调研、解决问题、助推工作、锻炼干部、健全制度等6项机制。注重运用领导带头、结对共建、问题督办、赛场赛马、激励先进等5种有效方法，切实把“百千万”活动落到实处、取得实效。
列出新“十个一”任务清单
日前，市委已下发通知，明确要求3月至5月为常态化走访阶段，其中3月统一进行集中走访。由市领导带头，市和区、县（市）两级有关单位和机关干部到联系乡镇（街道）、村（社区）开展集中蹲点调研，每批调研时间不少于1周。
市级领导干部和市直单位采取联乡结村、组团分组蹲点调研的方式。市级领导干部带头指导联系乡镇和结对村；市直有关单位对联系乡镇及所辖村（社区）实行全覆盖；区、县 （市）对所辖街道及村(社区)实行全覆盖；党员干部对所结对村农户实行年度走访全覆盖。
新一年的“百千万”蹲点调研有五项主要任务，包括聚焦初心使命、聚焦乡村振兴、聚焦矛盾化解、聚焦问题解决、聚焦基层创新。
对去年收集问题的办理情况，今年将进行“回头看”，协调督促相关部门查漏补缺，找准影响制约发展、群众反映强烈的突出问题，及时进行汇总梳理，分级分类抓好交办落实，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音。
今年的“百千万”蹲点调研活动，仍然列出了“十个一”任务清单，与去年相比有了明显变化。
这“十道作业题”分别是：开展一次主题宣讲、搜集一批意见建议、组织一次党日活动、纠正一批“四风”问题、理清一个发展思路、化解一批信访矛盾、开展一次“回头看”、梳理一批问题清单、培育一个基层样本、发现一批破难典型。
会议强调，开展“百千万”蹲点调研活动，一方面要把集中蹲点调研和我们长期工作中形成的经常性工作调研有机衔接，另一方面要注意把“百千万”活动同日常工作结合起来开展，要用“百千万”活动来更有效地推动日常工作，用日常工作的成果来检验“百千万”活动成果。要健全强有力的推进机制，注意营造良好的宣传氛围，严格纪律，切忌形式主义。
