2008 年5月20 日施某到宁波市档案馆，查阅宁波某厂全民工资单、合同工工资单账簿等20卷档案。查阅后，他要求对其中部分档案原件进行了复制。5月21日，为核实当事人提供的复印件的真实性，宁波市劳动保障局工作人员来到市档案馆，要求查阅当事人20日查阅过的档案。市档案馆工作人员调档后发现，当事人20日查阅的档案中，有7卷原件上被改动过了。12月15日办案人员调阅了当事人查阅档案的登记和档案原件，证实当事人与2008年5月6日第一次到宁波市档案馆查阅该公司员工历年工资单，为办理化工工龄提前退休做佐证。5月20日当事人又一次到市档案馆，查阅了该厂全民工资单帐薄等20卷档案，复制了档案原件共32张。办案人员发现，1995年至2001年该厂全民工资单、合同工工资单帐薄档案中，涉及“余**”的工资单页面上，在“部门：全民中试”打印的文字后都有用水笔加注的“1605”字样，加注过的档案原件共7卷中的7页。同日，办案人员调取了5月20日市档案馆查阅大厅的监控录像，发现了当事人查阅档案时有用笔在档案上写字的画面。 12月17日，办案人员就涂改档案一事向当事人进行了调查询问，当事人承认了自己在7卷档案原件上加注“1605”字样的事实。案件查明后，市档案局根据 《中华人民共和国档案法》 第二十四条第二款的规定，对施某给予警告并处1000元罚款的处罚。施某也认识到自己的违法行为，主动上缴了罚款。
点评：档案具有真实性。如果被涂改，则失去了其原有的真实性，也破坏了档案的社会价值。“假的永远不会变成真的”，任何人不得擅自更改。