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今天的这封信写于10年前的2008年。当年，全球金融危机风谲云诡，复杂多变。当时有一些地方的企业，开始实施员工降薪或裁员。然而就在这严峻时刻，浙江海亮集团的老板：冯海良和冯亚丽姐弟俩，却给企业全体员工写下了一封特殊的信件，这封信中，没有商业上公文的刻板和冷漠，更多的是浓浓的家的感觉。
2008年海亮集团给全体员工的信
尊敬的各位员工：
在全球金融海啸的不利影响下，国际、国内经济环境异常严峻，而海亮集团在全体员工的拼搏奋斗下逆风飞扬，始终保持着稳健増长态势。
自公司创办以来，我们最大的成功是组建了一支优秀团队，我们最大的财富是8700名员工，因此，我们是怀着虔诚和感恩的心情与大家沟通思想、交换看法的。海亮是大家的海亮，海亮是大家的事业。因此，在不少企业效益下滑，纷纷裁员、降薪“过冬”的时候，我们召开千人大会郑重承诺“一不裁员二不降薪”，就是在用实际行动报答大家。
然而，我们也看到，在有些商业经济交往中，出现了收受礼物，收受回扣，受贿、索贿的现象。根据我们掌握的线索和证据，目前，我们有一些员工存在这些问题。
尽管存在问题，但你们毕竟是海亮大家庭的一员，是我们的手心手背，是我们多年的兄弟姐妹，我们实在不忍心看到有问题的员工继续滑向深渊，面对铁窗牢狱。于情于理，我们都于心不忍！因此，今天我们姐弟俩写信给全体员工，真情地希望有问题的员工在本月20日前，到廉政监察室把问题说清楚，退清收受款物。也可以直接找我们姐弟俩说清情况，退清钱物。公司对主动说清问题、退清钱款的员工，保证以最大的宽容，在绝对保密的情况下“冷处理”，不影响你的工作，不影响你的职务，不影响你在海亮的前途。
各位员工：海亮的昨天靠的是大家，海亮的今天因为有大家，海亮的明天更离不开大家！希望大家吸取教训，振奋精神，清清自自做人，干干净净做事，全身心地投入到我们伟大的海亮事业中去，再创我们事业新的辉煌。
海亮集团董事局主席 冯海良
海亮集团总裁、党委书记 冯亚丽
2008年12月6日
推荐人：席文
席文：浙江卫视首席主播、主持人
字字真挚淳朴，这应该是最温暖的家书吧。“当这封信发出后，立刻就起了作用。那年企业“招工难”最严重的时候，到海亮来求职的人却排起了长队，招工人数翻了一番；而在内部，确实有部分违规违纪的员工主动交代了问题，有的现在已经成为了部门负责人。”海亮集团董事长兼总裁曹建国介绍说，“很多企业不是败在外部环境，不是败在竞争对手，而是败在内部。企业要发展壮大，就要在内部树立正气，把员工视为家人，对于家人，就应该爱护他，挽救他，让他不要在犯罪和违法的边缘行走。”
海亮集团董事长兼总裁曹建国
在改革开放的四十年的发展进程中，历史悠远、盛名远播的浙商群体，如插上了腾飞的翅膀，全面展现出他们经商的天赋和才能。浙商的足迹遍布全球，浙商的汗水洒向各地，成为我国经济、贸易发展的一支重要力量。浙商精神也是鼓舞着一代又一代的浙商人。
海亮集团大楼
改革开放40年，这是一部浙商创业史，也是一部浙商成长史，改革开放的40年，浙商最宝贵的财富不是8000亿资本，而是思想的解放，是敢为天下先的精神，是创新和奋斗。我们将继续弘扬新时代浙商精神，坚定信心、保持定力、练好内功，赢得市场、赢得未来！