照片由姚庄镇提供
这既是对姚庄镇农村基层党建工作的一次检阅和肯定，也为姚庄镇全面加强基层党建工作提供了鞭策和动力。接下来，姚庄镇将把学习全国农村基层党建工作座谈会精神，与贯彻习近平总书记的重要讲话精神结合起来，按照“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的要求，以“归零”的心态和“而今迈步从头越”的姿态，与时俱进、从严从实推动全镇基层党建整体提升、全面过硬。
全面夯实农村基层党建工作
近日，姚庄镇展丰村开展了一次党员学习日活动，80多岁的老党员李勤良坐着轮椅来到活动现场，与在场的年轻党员分享当年的峥嵘岁月。“与小青年们分享我的人生经历，我觉得很有意义，所以我主动要求过来参加。”李勤良说。今年以来，展丰村创新党员活动日的形式和内容，充分调动党员参与的积极性。
“三会一课”制度，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。
当前在不少农村，由于基层党建工作的不扎实、不规范，“三会一课”制度开展并不能得到保证。“这一方面是由于党组织活动缺乏吸引力，另一方面也是由于不少党员常年在外务工，活动开展出勤率得不到保证，‘三会一课’制度流于形式，走过场。”针对这一问题，姚庄镇在农村中组织开展党员“固定活动日”，时间固定在每月的25日左右，活动内容包括党员学习日、党员关爱日、党员服务日。
党员“固定活动日”是落实“三会一课”等组织生活制度的重要抓手。为了扎实有效地推进这项工作，今年以来，姚庄镇党委严格把关，按照“年初有计划、季度有主题、每月有安排”的总体要求，年初抓报备，月初抓方案。同时，针对每月活动开展的情况，开展随机督查与现场指导，11月25日，各联村干部都参与到了活动中，有的组织党员开展禁止秸秆焚烧宣传，有的开展“创建美丽家园先锋行动”，组织党员参与“五水共治”、“美丽乡村”建设等志愿服务。各村党组织对党员参加“固定活动日”的情况进行记实管理，并作为民主评议党员的重要依据。
创新开展两新组织党建工作
“三联三会”具体指什么？入党时间从何时算起？……面对这样的提问，党员能否快速作答？日前，姚庄镇组织开展“两新组织党务技能大比拼”活动，吸引姚庄镇80多名两新党员参加。
此次活动以姚庄镇各两新党建区域为单位组成四支竞赛队伍，设置了必答题、抢答题、风险题等环节，并增设了党员观众互动抢答环节，内容更是涵盖党章、党纪、党规、党的基本知识、党务工作知识、党的十八大精神、姚庄发展情况等内容，紧张而又不失活泼的现场，让广大两新党员大呼过瘾。
同时，姚庄镇紧贴两新组织党员青年实际，融入青春元素，探索开展创意组织生活，举办了创意组织生活评选活动。
两新创意组织生活由作者当场以PPT的形式进行介绍，在浙江昱辉阳光能源有限公司的活动中心内，“单骑走拉萨”的“英雄”杨富正在与大家分享他骑行拉萨的壮举。这样的分享交流活动该公司已经坚持了3年，2012年，浙江昱辉阳光能源有限公司党委以“科学、诚实、创新、团队”的企业精神为引领，创办“昱言昱行”先锋讲坛，旨在通过挖掘先锋模范的闪光点，来教育引导全体员工，激发他们的创业创新热情。浙江田中精机股份有限公司针对党员青年行为网络化、团队化特点，探索组建特色党小组活动团队，建立党员之家和青春驿站，创建青年活动QQ群和微信群等，以青年喜闻乐见的方式开展党组织生活。
每个创意组织生活展示完后，镇党委领导都进行了精彩点评。“通过此次活动，姚庄镇两新组织党员加深了对党的认识和理解，增强了党组织的凝聚力和吸引力，进一步激发了广大两新党员的学习热情，提升了个人理论水平和政治素养，促使他们在两新组织中进一步发挥党员的先锋模范带头作用。”姚庄镇党委负责人说。
培育农村青年党员干部成才
谢亚飞原是公路收费站的一名普通工作人员。今年8月份，姚庄镇招考村后备干部，谢亚飞放弃原本稳定的工作，顺利考到了北港村。“作为一名农村青年，来到村里工作给我带来了全新的挑战和机遇。”他说，在村里工作感觉大有作为。目前，谢亚飞在工作之余，还积极创业创新，在村里承包了土地，搭建了大棚，发展芦笋种植基地。
加强农村基层党组织建设，为农村改革发展稳定提供有力保障。然而不少农村存在着年轻干部缺乏，农村基层党组织建设缺乏活力，农村青年党员干部工作经验不足等问题。“前几年，企业收入好，而村里的工作压力大，不少年轻人不愿意到村里工作。”姚庄镇党委负责人说。
为深化农村青年成长工程，进一步加强农村优秀青年培养，强化村级后备干部队伍建设，近日，姚庄镇举办了一期特殊的村级年轻干部培训班。会上，镇党委为所有后备干部认了“师傅”，确定各村党组织书记或村委会主任为第一带培责任人，还联手团县委、县农经局试点启动嘉善县农村青年人才培育计划，计划从2015年开始实施到2018年结束，通过组建青年农业创新团、实施青苗成长工程、共建青年农业基地等系列活动，实现农业青年建功“三农”的能力进一步强化、农业青年农技知识的水平进一步提升、农业青年创业创新的氛围进一步调动、农业青年交流合作的渠道进一步畅通等目标。
“以前招考后备干部，没多少人报名，今年一下子就招录了20多名后备干部，明显感觉到越来越多的年轻人自愿投身到农村工作中来。”姚庄镇党委负责人表示，接下来，姚庄镇将后备干部与全镇现有“80后”村两委班子成员、大学生“村官”纳入整体带培，依托月度交流机制、导师帮带机制、基地锻炼机制，组织开展经常性的交流活动。同时，组织后备干部集中参与镇青年干部锦绣论坛、村干部强村论坛等重要活动，强化村干部实践锻炼，安排村级后备干部挂职农技中心参与“五水共治”中心工作，强化实践锻炼。
