#!time!#收集材料、编辑信息、添加图片，笔者见到黄伟强时，他正在制作新一期“平湖统战”的微信。这名7月初来平湖市委统战部挂职的上海交通大学研究生，由于在学校期间接触过新媒体运营，这方面的工作对他来说得心应手。
“来平湖挂职的这段时间，市里多次组织活动，带领我们参观考察了红色教育基地等，让我们真正得到了锻炼和提升。”黄伟强说，正是这种真诚关心人才、爱护人才的服务，让他在平湖挂职期间感受到了平湖市对人才的尊重和重视，此外，健全的后勤保障制度让他无后顾之忧。据悉，平湖市为前来挂职、参加社会实践的名校研究生统一安排好住宿餐饮并提供相关经费补贴。平湖市的创新人才政策吸引着一大批像黄伟强这样的优秀人才。现担任平湖市规划建设局副局长的吕江是2014年引进的浙江大学优秀人才。“科班学术遇上城市建设，校门书生遇上社会百态，对我来说是一个很大的挑战。”吕江告诉笔者，平湖的名校优生引才计划让土木工程专业的他能够学以致用，并且得到了锻炼。
人才是经济社会发展的智力保证和有力支撑，本着这一理念，平湖市积极开发名校优生资源，破除人才壁垒。自2013年以来，平湖市启动实施名校优生引才计划，每年着重面向清华大学、北京大学、上海交通大学、浙江大学等“211”、“985”名校开展研究生选调、任职、挂职、社会实践和企业招聘等工作，大力引进本地经济社会发展急需的名校优生，使人才尽展其长。“每年年初，我们都会征集各部门和镇(街道)的挂职需求及企业社会实践需求，委托各大名校研究生工作机构在高校网站等媒体上发布来平湖市挂职及参加社会实践的公告。4年来，先后已有194名名校研究生来我市挂职及参加社会实践。”平湖市委组织部人才工作科相关负责人介绍，创新的人才政策有利于优化平湖市领导干部的知识结构和专业结构，特别是规划建设、金融经济、土木工程等几类现阶段较为紧缺的党政专业人才类别。
通过实施名校优生引才计划，平湖企业的引才意识进一步增强，主动求才的企业更多。包括纳诺人工晶体(平湖)有限公司在内的一批企业通过相关部门联系或自发赴名校对接寻求合作，并且积极举办专场招聘会，纷纷以优厚待遇向名校优生抛出“橄榄枝”，景兴纸业、晨光电缆等企业均开出了15万元以上的年薪求才，多家企业还邀请研究生到平湖市考察企业环境。另外，为有效推动优生引才工作，平湖市分别与清华大学、浙江大学合作共建了研究生平湖挂职锻炼(社会实践)基地，每年定向选派一批研究生来平湖挂职实践。
优生引才计划作为一项创新的人才机制，形成了引才聚才的“强磁场”。3年来，共有300多位名校硕博士研究生来到平湖创业创新。
