#!time!#正月十五一过，人们开始返城上班，很多年轻人会选择在新年伊始换份更为合适的工作。春节过后，临安人才市场也举行了首场大规模的人才招聘会，为节后返城的人们提供一个找工作的平台。笔者当天也来到现场一探究竟。
一线成熟技术工
招聘会上的“香饽饽”
2月17日，临安开年第一场招聘会，吸引了近3000人前来应聘，那么今年什么岗位最吃香？笔者在昨日的招聘会上发现，技工岗位就业前景喜人，不仅待遇稳步提升，未来的行业发展前景也不错。
相关企业大多需要一线成熟技工，它们开出的待遇也很具有吸引力，光是普工每月工资都在1800元以上，而热门的焊工、铆工等每月工资则达到3500元以上。这样的月薪不仅把文职岗位薪资甩在后面，甚至超过了部分工程师等管理岗位的待遇。
“节后工业、制造业人才需求较大，占总需求的40%以上，其中又以技工需求为主。”临安人才市场相关负责人称，前年金融危机期间，临安受影响相对较小，很多职业前景还是被看好的，但我市此类专业人才储备不多，对于有经验的熟练工，原企业都不愿意放人，所以对有操作能力的一线技工如机械设计与模具、数控等，在很长时间内都会非常吃香。
“技术工种是以经验为主导的工作，所以年资越长的技工工资也就越高。”临安某企业负责人对笔者说。
房企相关工种受冷遇
与房产市场变化有关
与这些企业热闹非凡的现象相反，招聘会现场只有两家房产中介在支撑房产展区。“房地产策划这个被视为香饽饽的职业，已经不再像以前一样具有吸引力了。”来临安找工作的白领小玲，发出了如此感叹。
今年25岁的小玲来自湖南长沙。之前，她在中原地产湖南分公司做策划师，主要负责为公司代理的一些房地产项目做市场调研和产品营销工作。“每个月底薪2200元加提成。”小玲告诉笔者，前两年房地产市场火热，她每个月都会做两三个项目，加起来月薪轻松达到5000元。
“到去年底，日子变得难过了。”小玲说，受房地产市场调控影响，不少房地产企业销售不畅、现金流受限、开工项目减少，分到代理公司做的策划项目更少。“从去年9月开始，有时一个月基本上打白板，每个月只有2000元左右，除去房租、生活开销所剩无几。”
小玲在昨日招聘会现场走了一圈，发现一家房地产企业都没有，只有两家二手房中介公司在撑场面。抱着试试看的心理，小玲咨询了一家二手房中介公司，对方却称不招策划，并建议她转行做二手房置业顾问。
“做策划这行是越老越吃香，中途转行太可惜了！”虽然对求职预期早有心理准备，但小玲还有心存一些希望。走出招聘会场后，她告诉笔者，还会再参加几场招聘会，如果形势仍然不妙，她也许真的会考虑转行。
家政行业异军突起
年后保姆也要挑雇主
在形形色色的招工企业中，家政行业在节后也是异军突起。招聘会当天下午，笔者在临安市劳动局，遇到了35岁做家政的刘大姐，她手里拿一张写着“专业做家务、带孩子、打扫卫生、做家常菜”的牌子。
很多雇主都会来这咨询如刘大姐这样的家政人员，但雇主与家政之间关系却发生重大的转变。“我想找一个能照料父亲、能做饭的保姆，以前也请了几个保姆，但都是在春节过后，就不来了。往年都是我们挑选保姆，现如今保姆也要挑我们雇主了。”来雇保姆的李先生如是说。
某家政公司的负责人王女士说，春节后保姆不回老东家的情况普遍存在，往年也是这样，最多见的原因就是工资问题。按临安行情，带小孩的保姆月工资在2500-3000元之间，个别短期的可能会达到3000元以上。保姆们相互会通消息，也会比较，哪里出的价钱高她自然要去哪里。但保姆在东家时间长了，也会产生感情，如果东家没有主动提出涨薪水，她怕难为情又不好意思说，通常就会找个借口不来了。
此外还有一种情况，有些保姆，比如家在浙江省内的，老家条件渐渐好了，她也就确实不愿意再出来做保姆了，但这类情况比较少见。
