淳安县近日出台新一轮人才政策，以期通过建立完善引才、育才、留才等机制，吸引更多的人才到淳安创新创业。其中，县财政每年将安排1500万元资金用于高端人才引进、本土人才培养、乡土人才开发、民间工艺人才“燎原计划”的实施。
据了解，淳安新一轮的人才政策主要内容包括：大力引进海内外创新创业人才和团队，建立特聘专家制度，建立人才工作驿站，建立市场引才机制；实施“三名”工程培养、“双百工程”燎原、校地“双创”联动、本土人才提质、人才平台建设计划；建立高层次人才“绿卡”服务、高层次人才住房保障、高层次人才政府津贴制度。
与以往的人才政策有所区别的是，本次人才新政的制定，更加着眼于淳安发展实际，以解决当前人才工作中最紧急、最迫切的问题。新政15条涵盖了人才引进、培养、评价、激励、保障等方面；将人才引进培养的对象分为国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才、中高级人才、紧缺人才等六大类，并对其创业创新项目给予最高1000万元的资金资助。引进的高层次人才可在人才驿站托管人事关系，核定相应身份，畅通其在企事业单位之间流动的渠道。
此外，淳安还将建立高层次人才“绿卡”服务制度，凭卡可享受配偶就业、子女入学等系列服务，并可获得购房补贴、安家补助、人才公寓住房、租赁补贴四位一体的高层次人才住房保障，其中购房补贴最高可达80万元，安家补助最高也有60万元，对国家级领军人才采取“一事一议”的方式解决住房问题。对企事业单位刚性引进正高职称或全日制博士学位等高端人才，每人每年还可获得政府1.5万-10万元不等的人才津贴。
同时，淳安还将每两年开展十大功勋教师、十大杰出医生、十佳首席技师等选拔，以营造全社会重才、爱才的氛围。
来源：杭州日报 作者：通讯员 占建勇 驻淳安记者 程海波
