#!time!#“多亏了‘虚拟就业’，让我家的生活有了保障。”近日，平湖市政协副主席、市总工会主席许静走进广陈镇港中村翁明华和高新村沈金观的家，为生活困难的他们送上“虚拟岗位”及当月岗位工资。这也预示着今年该市121户困难家庭“虚拟岗位”认领帮扶活动拉开序幕。
“虚拟就业”，是指通过工会组织协调，由机关和企事业单位认领困难家庭中丧失劳动能力人员，及在“五水共治”、“三拆一改”工作中积极配合、主动拆除猪舍的困难家庭，为其设立“特殊岗位”，实现“虚拟就业”，并按月发放一定数额的工资，从机制上保障困难家庭的生活。
据了解，为解决困难职工、低保人员、残疾人员和低收入农户的生活困难，近年来，平湖市相继出台了一系列扶贫帮困政策措施，但绝大多数困难家庭享受的都是一次性救助。变偶尔为经常，2012年，平湖市总工会推出“虚拟就业”帮扶模式。三年来，累计帮助331户实现了“虚拟就业”。
平湖市当湖街道黄家浜村的曹建良，妻子患有乳腺癌，母亲身患心脏病，家庭生活全靠他微薄的工资收入和平日养猪贴补家用。今年街道上门宣传生猪退养政策，曹建良主动配合，很早就签订了协议，但因家里只有一个劳动力，且平时都在企业上班，根本抽不出时间去腾空猪舍。街道总工会了解这一情况后，立马协调村助拆队，在规定期限内帮助他家腾空并拆除115平方米猪舍。同时，街道总工会贴心地为其妻子设立“虚拟岗位”。据了解，在平湖，类似曹建良这种情况，获得“虚拟岗位”帮扶的还有22户。
嘉兴市博宏新型建材有限公司职工彭娟华，3年前患自发性蛛网膜下腔出血，经手术治疗后生活不能自理。今年，平湖市总工会第三次为她设立“虚拟岗位”，由其所在企业认领。实现“虚拟就业”后，她仍可以按月领到固定的工资。“对于家庭有困难的职工，企业给予‘虚拟就业’，体现的是一种责任，一份关爱。”公司董事长兼总经理庄中海说，该公司积极落实这项政策，还专门印发了设立“虚拟岗位”的通知。
据了解，由于受助人员长期患病，或存在智力、肢体残疾，大多缺乏收入来源，生活负担沉重，所以“虚拟岗位”主要以“经济待遇”的形式落实帮扶措施，按月发放300元到500元“虚拟就业”工资，还为其办理“工资卡”。有的认领单位还根据受助者意愿，在每月给予一定经济待遇的基础上，为其全额代缴城镇职工养老保险。如浙江鑫达建设有限公司去年以来认领了6个“虚拟岗位”，并根据“虚拟就业者”的要求，在为他们发放“虚拟就业”工资的同时，为其办理了城镇职工养老保险。
“困难人群的保障线，就是幸福社会的生活底线。为困难职工家庭设‘虚拟岗位’，实现‘虚拟就业’，不至于‘病倒一个人，塌了一个家’，就是筑牢了‘幸福平湖’的根基。”许静表示。
