#!time!#嘉兴益康生物技术有限公司与中法控股有限公司3项技术项目实现科融对接，最近顺利达成合作协议，每年协议订单达700万元；万军博士后落户嘉兴科民电子设备技术有限公司后，其带领团队成功开发了我国首台等离子体增强原子层沉积系统，均达国际领先水平的各项指标将有效提升企业的竞争力……昨天，在南湖区领军人才专项办公室里，相关负责人提起“引才育才”的实效，如数家珍。
而这些仅仅是南湖区众多企业分享“人才红利”的一个缩影。区领军人才专项办公室相关负责人告诉记者，加强引才育才是南湖区实施创新驱动，催生企业发展活力的一项战略举措。比如，为建立强大的人才“智囊团”，南湖区面向领军人才全面实施“创业南湖·精英引领”计划，通过智企合作对接、科融合作对接和校企合作对接，引进国内外优秀项目、与院校建立合作，有效助推领军人才企业健康发展。
据了解，通过前期的精心培育和孵化，南湖区“人才红利”效益凸显，依托嘉兴科技城平台优势，建立博士后工作站，引进6位博士后人才与南湖区的科研院所、企业建立了合作关系，有效增强了区域内企业发展活力和竞争力，领军人才企业已有70%以上实现营业收入，其中6家领军人才企业营业收入都已超亿元。
经历过前2年的困难期，新力光电作为科技创新型企业的潜力开始迸发，目前已成功跻身营业收入超亿元的企业行列。“从成立以来，我们每年都有4至5项实用新型专利获批和1项发明专利。”该公司相关负责人表示，公司产品已经应用于手机、平板电脑、POS机、门禁系统等领域，“受益于技术领先，公司产品已成功销往日本、法国、奥地利、美国等国，销售额呈现连年翻番的增长态势。”
而于今年年初成功引进厦门大学的中高层海归人才的雅康博，在强大的人才队伍支撑下实现了跨越式发展，顺利完成“南北布局”并启动医学检验所的申报和建设。“公司或将成为分子病理领域内中国第一家在产业链中同时拥有生产制造、经销和医疗服务资质的企业。”该企业相关负责人表示。
“‘精英引领’建立起的强大‘智囊团’已经开始释放‘人才红利’。”区人力社保局相关负责人表示，近年来，南湖引才育才成效明显。此外，南湖区还充分发挥企业培养人才主体作用，由人社部门引导企业通过参与岗位大练兵、大比武，争创省、市级技能大师工作室，参加首席技师评选等活动，培养了一大批高技能人才。
据了解，截至目前，南湖区已有获得认定省级技能大师工作室1个、市级技能大师工作室3个。以威能消防器材股份有限公司为例，该公司自成立王为明技能大师工作室以来，已为企业培育技师12名、高级工38名，并建立了“高技能人才标准化评价体系”，通过技能大师工作室技术攻关，获得了发明专利2项、实用新型专利3项。“今后领军企业的‘人才红利’会进一步凸显。”区领军人才专项办公室相关负责人表示。
