浙江在线3月16日讯（通讯员 徐雅）为深入推进《藤桥镇2021年引才奖励办法》落地，落实班子挂钩联系重点企业海外引才制度，帮助企业更好引才、留才、用才，贴合美丽城镇工业型路线的发展要求，鹿城藤桥镇党委委员、副镇长朱慧铭带队到浙江腾腾电气有限公司、浙江日高智能机械股份有限公司开展实地走访调研，了解企业用工需求、人才需求等情况。走访中，朱慧铭一行与企业高层、人事主等开展座谈会，详细了解当前企业用工需求、用工现状及高层次人才引进情况，深入听取企业的汇报和意见建议，并对企业反映的用工、人才引进等困难和问题进行深入交流。
座谈会上，朱慧铭一行为企业详细介绍了近阶段市、区级人才优惠政策，鼓励企业在生产经营情况持续向好的情况下，最大程度发挥人才扶持政策效用,留住和吸引高精尖人才为企所用，推动企业不断做优做强。
朱慧铭在走访中表示，人才是企业发展的基础，是藤桥镇经济社会发展的重要力量，是建设美丽城镇的关键一环。针对企业的诉求，藤桥将积极创造有利于企业发展、人才干事创业的环境，提高服务水平，做好企业发展的“店小二”。希望企业要注重带动培养更多企业骨干和优秀人才，特别在当下“十四五”开局之年，企业经济发展处于重要时期，更要重视服务人才、凝聚人才、发挥人才作用，进一步增强人才对藤桥的认同感、融入感和归属感，为藤桥镇经济社会发展作出新的贡献。
近年来，藤桥镇强化领导干部联系服务企业和人才制度，积极回应企业诉求，以戍浦党群服务中心为平台，做优“红掌柜”助企服务，为企业人才作用发挥创造条件、提供服务并协调解决遇到的困难和问题。下一步，藤桥镇党委政府将继续搭建人才发展平台，为企业提供更加有效精准的服务，为美丽城镇建设增添发展新动能。
